Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
4,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:986331
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 03.02.2011.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 3 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
  Organizācijas situācijas apraksts    4
  Uzņēmuma iekšējā vide    6
  Organizācijas mērķi un uzdevumi    6
  Organizācijas struktūra    7
  Organizācijas darbības sfēra un stratēģija    9
  Organizācijas resursi    10
  Finanšu un materiālie resursi    10
  Darbinieku resursi    10
  Informācijas resursi    11
  Organizācijas kultūra    11
  Uzņēmuma ārējā vide    13
  Organizācijas klienti    13
  Organizācijas konkurenti    13
  Sabiedriskā un kultūras vide    14
  Tehnoloģiju un resursu attīstība    14
  Ekonomiskā situācija valstī    15
  Valsts darbības politika un likumdošana    15
  Secinājumi un ieteikumi    17
  Izmantotie informācijas avoti    19
Фрагмент работы

Šajā nodaļā apskatīti galvenie uzņēmuma iekšējās vides ietekmes faktori. Tieši organizācijas iekšējo faktoru un resursu sakārtotība un kvalitāte nosaka tās attīstības un izaugsmes perspektīvas. Šī iemesla dēļ katrā uzņēmumā nepieciešams sākt tieši ar šo faktoru analīzi, jo tiem ir būtiska ietekme, kā uzņēmums strādās. Ja organizācijā iekšējā vide nav sakārtota un netiek kotrolēta, iestājas haoss un organizācija nestrādā vienoti un mērķtiecīgi izvirzīto mērķu sasniegšanai. Ļoti būtiski ir tas, lai organizācijas iekšējā vidē valdītu vienots redzējums uz nākotnes attīstību un mērķiem.

Organizācijas mērķi un uzdevumi

Organizācijas darbībībā svarīgi jau sākotnēji izvirzīt tās mērķus un skaidrus, konkrētus uzdevumus to sasniegšanai. Turpmāk, pieturoties pie šī plāna, iespējams kvalitatīvi un efektīvi virzīties uz to sasniegšanu.
Organizācijas mērķu definēšana ir tās vadības uzdevums. Vadītājs ir noteicis uzņēmuma mērķus un visa uzņēmuma darbība mērķtiecīgi vērsta to sasniegšanai. Paralēli visai šai darbībai, tiek veikta rūpīga darbības un procesu kontrole, lai, analizējot paveikto, pieļautās kļūdas un mainīgos vides faktorus, aktualizētu turpmāk veicamos uzdevumus un mērķi.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация