Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:668877
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 21.09.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 4 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
1.  Motivācijas jēdziens    2
2.  Motivācijas process    4
3.  Organizāciju personāla motivācija    5
4.  F. Hercberga divu faktoru teorija    7
5.  Praktiskā daļa (Motivācijas konstrukciju piemēri praksē)    9
6.  Literatūras saraksts    11
Фрагмент работы

Mūsdienās neviens vairs nešaubās, ka katras organizācijas svarīgākais resurss ir tās līdzstrādnieki. Tomēr, ne visi vadītāji saprot, cik grūti šos resursus ir vadīt. No tā, cik efektīgs izrādīsies līdzstrādnieku darbs, ir atkarīga katras organizācijas veiksme. Menedžeru uzdevums ir maksimāli efektīgi izmantot personāla iespējas. Lai cik spēcīgi arī nebūtu vadītāju lēmumi, efekts no tiem būs tikai tad, ja tie tiks veiksmīgi realizēti organizācijas līdzstrādnieku darbos. Bet tas var notikt tikai tādā gadījumā, ja darbinieki ir ieinteresēti sava darba rezultātos. Tāpēc cilvēku nepieciešams kaut kā motivēt, vedināt uz darbību. Skaidrs, ka galvenais motivējošais faktors ir darba alga, tomēr eksistē arī daudzi citi faktori, kas liek cilvēkam strādāt.
Mūsdienās pastāv liels skaits iespēju, kā ietekmēt konkrēta cilvēka motivāciju, pie tam, to diapazons aizvien pieaug.
Un vēl, tas faktors, kas šodien motivē konkrētu cilvēku intensīvi strādāt, rīt jau var izrādīties par tā paša cilvēka «atslēgšanās» iemeslu» . Neviens nevar precīzi pateikt, cik detalizēti strādā motivācijas mehānisms, cik spēcīgam jābūt motivējošajam faktoram un. kad tas nostrādās, nerunājot pat par to, kāpēc tas nostrādā. …

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −4,48 €
Комплект работ Nr. 1191380
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация