Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
4,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:555701
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 24.04.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 16 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Anotācija    3
  Аннотация    4
  Ievads    5
1.  Motivācija    6
2.  Motivācijas teorijas    8
2.1.  Ābrahama Maslova vajadzību teorija    9
2.2.  Kleitona Alderfera vajadzību teorija    11
2.3.  Frederika Hercberga divu faktoru teorija    13
2.4.  Deivida Makklellanda vajadzību teorija    15
2.5.  Viktora Vruma ekspektāciju teorija    16
2.6.  Steisija Adamsa taisnīguma teorija    18
2.7.  Edvina Loka mērķu uzstādīšanas teorija    19
3.  Uzņēmuma motivācijas sistēmas raksturojums    21
  Secinājumi un priekšlikumi    25
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    26
Фрагмент работы

Darbinieku motivācija mūsdienās ir viena no vadītāja pamatfunkcijām, jo jebkura uzņēmuma mērķu sasniegšana un peļņa ir lielā mērā atkarīga no tā, cik motivēti ir uzņēmuma darbinieki. Autores aprakstītajā uzņēmumā ir izstrādāta plaša un daudzpusīga motivācijas sistēma.
Kursa darba mērķis ir izpētīt motivācijas teorijas menedžmenta skatījumā un to pielietojumu praksē.
Darba mērķa sasniegšanai risināti sekojoši uzdevumi:
1.Analizēts termins „motivācija” un tā nozīme;
2.Izvērtētas populārākās motivācijas teorijas;
3.Izanalizēta konkrēta uzņēmuma motivācijas sistēma;
4.Izstrādāti priekšlikumi uzņēmuma motivācijas sistēmas uzlabošanai.
Kursa darbs sastāv no trīs nodaļām. Pirmajā nodaļā, lai izprastu motivācijas teoriju veidošanās iemeslus, ir analizēts termins „motivācija” un tā nozīme. Otrajā nodaļā ir izvērtētas populārākās motivācijas teorijas, to atbilstība mūsdienu apstākļiem un praktiskais pielietojums. Trešajā nodaļā ir izanalizēta konkrēta uzņēmuma motivācijas sistēma un aplūkota no aprakstīto motivācijas teoriju viedokļa.
Darba nobeigumā ir apkopoti secinājumi par motivācijas teorijām un konkrētā uzņēmuma motivācijas sistēmu, kā arī izstrādāti priekšlikumi par sistēmas uzlabošanu.
Motivācijas teoriju un to pielietojuma praksē pētīšanai izmantotās metodes ir literatūras meklēšana, analīze un apkopošana, kā arī konkrētā uzņēmuma motivācijas sistēmas analīze.
Darbs tika izstrādāts no 2008. gada 4. oktobra līdz 2008. gada 15. decembrim.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −3,48 €
Комплект работ Nr. 1129207
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация