Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:310166
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 31.05.2018.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 10 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2016–2020 гг.
Фрагмент работы

Secinājumi un iespējamie risinājumi
1. Valdes maiņa var negatīvi ietekmēt organizācijas iekšējās komunikācijas procesu un veidot konfliktsituācijas, jo darbiniekiem ir nedrošības sajūta par jaunās valdes izteiktajām prasībām un tieksmes pēc varas.
2. AS „Latvijas gāze” pastāv horizontālā, formālā un neformālā iekšējā komunikācija.
3. Uzņēmuma “Latvijas Gāze” vadītājam piemīt kooperatīvais vadības stils, jo netiek pielietota vienpersoniska lēmumu pieņemšana.
4. Lai risinātu konfliktus uzņēmumā “Latvijas Gāze”, būtu jāievēro tāds izturēšanās tips kā sadarbība.
5. Izmantojot strukturālo pieeju “Latvijas Gāze”, būtu nepieciešams mainīt organizācijas struktūras maiņu, lai risinātu radušās konfliktsituācijas uzņēmumā vai valdes ietekmi uz iekšējo komunikācijas procesu.
6. Cilvēkresursu pieejā tiek piedāvāts padarīt darbinieku par galveno organizācijas vērtību un uzklausīt, ņemt vērā un arī izpildīt viņu vēlmes un priekšlikumus.
7. Politiskā pieeja ietver konfliktu veidošanu, tādā veidā, tos veiksmīgi risinot, ir iespējama organizācijas turpmākā attīstība.
8. Simboliskajā pieejā risinājums būtu iespēja neformālu pasākumu rīkošana, lai uzlabotu radušās nesaskaņas starp jauno valdi un darbiniekiem neformālā vidē.
9. Tika secināts, ka no visām pieejām atbilstošākā organizācijas iekšējās komunikācijas un konfliktu risināšanai būtu cilvēkresursu pieeja, jo tajā tiek uzklausītas visas darbinieku vēlmes un katrs darbinieks ir organizācijas galvenā vērtība, lai attīstītu turpmāko organizācijas darbību.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация