Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:179548
 
Оценка:
Опубликованно: 10.12.2008.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 7 единиц
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2000–2010 гг.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
1.  IEVADS    3
2.  PAMATINFORMĀCIJA PAR SIA “REVIDENTU SERVISS”    4
2.1.  PAMATINFORMĀCIJA PAR PERSONĀLU    6
3.  PERSONĀLA VADĪŠANA    7
3.1.  PERSONĀLA PLĀNOŠANA    7
3.1.1.  IESPĒJAMAIS STRUKTŪRAS MODELIS    8
3.2.  PERSONĀLA MEKLĒŠANA    10
3.3.  PERSONĀLA ATLASE    11
3.4.  PERSONĀLA ADAPTĀCIJA    12
3.5.  PERSONĀLA IZGLĪTOŠANA    13
3.6.  PERSONĀLA MOTIVĀCIJA    14
3.7.  PERSONĀLA VĒRTĒŠANA    16
3.8.  VADĪŠANA UN VADĪBAS STILI    17
4.  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKIMI    19
5.  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS SARAKSTS    20
Фрагмент работы

Darbs ar cilvēkiem, ar personālu – vai var būt kas nozīmīgāks? Jāakcentē, ka tieši darbinieki nodrošina efektīvu uzņēmuma pastāvēšanu, attīstību un virzību uz nospraustajiem mērķiem. Līdz ar to skaidrs, cik aktuāla ir tieši personāla vadīšana uzņēmumā.
Personāla vadīšana ir arī visai “sāpīgs” jautājums, jo parasti darbinieki ir ar kaut ko neapmierināti un to arī ietekmē visdažādākie apstākļi un sakritības. Visu to izzināt, izanalizēt, rast kompromisus, risināt problēmas un apspēlēt situācijas ir ļoti sarežģīti. Personāla vadīšana ir darbietilpīgs un atbildīgs darbs, kas jāpaveic vadītājam izmantojot savu potenciālu.

Kursa darba mērķis ir:
personāla vadīšanas analīze SIA “Revidentu serviss”.
Lai īstenotu izvirzīto mērķi, tiks veikti sekojoši uzdevumi:
Pamatinformācijas sniegšana par uzņēmumu un tā personālu;
Personāla vadīšanas pamatdabrību izpēte:
personāla plānošana un iespējamās struktūras modeļa izveide;
personāla meklēšana;
personāla atlase;
personāla izglītošana;
personāla motivācija
personāla vērtēšana;
vadīšana un vadības stili.
Secinājumu izdarīšana un priekšlikumu piedāvāšana.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация