Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
5,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:806200
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 12.01.2016.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 13 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    4
1.1.  Darba pamatsamaksa    6
1.2.  Darba papildsamaksa    7
1.6.  Iedzīvotāju ienākuma nodoklis    10
1.8.  Darba samaksas aprēķināšana    14
2.  SIA „Meža un koksnes produktu pētniecības un attīstības institūts” raksturojums    17
2.1.  Uzņēmuma attīstības vēsture un uzņēmējdarbības procesa raksturojums    17
2.2.  Uzņēmuma ražošanas resursu raksturojums    20
2.3.  Darbinieku skaits un to kvalifikācija    21
2.3.  Uzņēmumā esošie darba samaksas veidi, nodokļu likmes, neapliekamie minimumi un atvieglojumi    23
3.  SIA „Meža un koksnes produktu pētniecības un attīstības institūts” darba samaksas uzskaites izpēte un analīze    24
3.1.  Darba samaksas dokumentācija    24
3.2.  Darba samaksas grāmatojumi    25
3.3.  Piemaksu analīze    27
3.4.  Nodarbināto darba samaksas salīdzinājums ar vidējo valstī    28
  Secinājumi    30
  Priekšlikumi    31
  Izmantotā literatūra    32
  Pielikums - prezentācija    34
Фрагмент работы

SECINĀJUMI
1. Uzņēmums veic darba samaksas uzskaiti ievērojot visus Latvijas Republikā esošos likumus un ar to saistītos normatīvos aktus, kas attiecas uz norēķiniem par darba samaksu.
2. Darbiniekiem netiek izsniegtas algas kartiņas par izmaksāto mēneša algu, kas iepriekš tika saskaņots ar darba ņēmējiem, lai izvairītos no savstarpējiem konfliktiem. Ja darbiniekam ir vajadzīga algas kartiņa, darbinieks var griezties ar prasību pie grāmatvedes.
3. MeKA pēc pārejas uz eiro ir nomainījusi grāmatvedības kontu plānu, piešķirot katram sektoram savu kontu attiecīgiem ieņēmumiem vai izdevumiem, lai atvieglotu ieņēmumu un izdevumu uzskaiti.
4. Iepazīstoties ar MeKA algu sarakstiem un veicot to dziļāku izpēti, tika konstatētas viena darbinieka nodarbinātības un darba samaksas veida nepilnības, kas varētu apšaubīt piešķiramo piemaksu ticamību.
5. Datu būtiska atšķirība starp atalgojumu no Latvijas Republikas vidējiem datiem un MeKA darbiniekiem, pamatojams ar uzņēmumā strādājošo augsto kvalifikāciju.
6. MeKA darbinieku amatu sadalījums ir specifisks, lai tos varētu pielīdzināt standartizētiem CSP piedāvātiem nodarbinātības veidiem.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −6,48 €
Комплект работ Nr. 1351562
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация