Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
4,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:830966
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 25.09.2003.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 11 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
I.daļa  “Vadīšanas teorija”    5
1.  Vadīšanas zinātnes rašanās un attīstība    5
2.  Vadītājs un vadīšana    7
2.1.  Vadīšanas funkcijas    7
2.2.  Vadītāja personīgo īpašību modeļi    10
2.3.  Autoritāti veidojošie faktori    11
II.daļa.  “Sieviete un vīrietis kā vadītājs”    14
1.  Sieviešu un vīriešu nodarbinātība vadītāja amatā    14
2.  Nevienlīdzības izpausmes attiecībā pret sievieti kā vadītāju    16
2.1.  Šķēršļi sievietei vadītājas amatā    16
2.2.  Sabiedrības domas par dzimumu nevienlīdzību    17
  Secinājumi    19
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    20
  Pielikumi    21
Фрагмент работы

Organizācijas vadīšana kā īpašs cilvēku darbības veids radās līdz ar cilvēku apvienošanos mērķtiecīgai darbībai, sākoties un attīstoties darba dalīšanai.1
Vadītājs – konkrēts darbinieks, kurš ietekmē darbinieku darbību (personu vai grupu), lai īstenotu organizācijas mērķus.2
Vadīšana – analīzes, prognozēšanas, plānošanas, organizēšanas, personāla virzīšanas un kontroles process tādā veidā, lai tiktu sasniegti uzņēmuma mērķi un uzņēmumā strādājošo darbinieku personiskie mērķi.3
Labu un kvalitatīvu vadīšanu iemācīt pilnībā nevar. Daudz kas ir atkarīgs no cilvēka paša – vai viņš vispār ir spējīgs kļūt par labu vadītāju (raksturs, attieksme pret citiem un citu attieksme pret vadītāju).
Par dažādu firmu, iestāžu, organizāciju vadītājiem Latvijā strādā gan sievietes, gan vīrieši , tomēr vēl joprojām sabiedrībā pastāv stereotipi, ka vīrietis ir labāks vadītājs, jo sievietes laiku un domas aizņem citas svarīgākas lietas – ģimene, bērni. Bieži vien šis apstāklis kļūst par iemeslu tam , ka vadītāja amatu iegūst vīrietis nevis sieviete.
Darba mērķis ir uzzināt sabiedrības viedokli par sievietes un vīrieša piemērotību un iespēju strādāt vadītāja amatā.
Darba uzdevumi:
1.Noskaidrot vadīšanas teorijas attīstību, atbilstoša vadītāja īpašības, funkcijas, psiholoģiskos aspektus vadītāja darbā;
2.Izzināt sabiedrības viedokli par sievieti un vīrieti kā vadītāju, izmantojot statistikas datus;
3.Izanalizēt un atspēkot sabiedrībā izveidojošos stereotipu, ka sieviete ir vājāks vadītājs par vīrieti.
Tā kā šis darbs tiks turpināts kā bakalaura darbs, balstoties uz darba materiāla, ir iecerēts:
1.Veikt pētījumu ar anketēšanas metodes palīdzību starp iedzīvotājiem, kā arī starp organizāciju vadītājiem – sievietēm un vīriešiem, lai uzzinātu viņu viedokli par sievieti un vīrieti vadošos amatos.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −5,98 €
Комплект работ Nr. 1147200
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация