Uzņēmuma „JUROKSA” vadītāja pienākumi:
Sadala pienākumus starp darbiniekiem un nosaka viņu pilnvaras;
Pieņem darbā, pārceļ un atbrīvo no darba darbiniekus;
Nosaka algas, prēmijas un citus maksājumus;
Paraksta darījumus, ko slēdz SIA, vekseļus un vērtspapīrus, kā arī naudas lietas.
Personāls ir apmierinātas ne tikai dzīvības uzturēšanas būtiskās pamatvajadzības, bet nodrošināta arī sociālā un garīgā izaugsme. SIA „JUROKSA” darba ņēmējs ir ieinteresēts, lai darbs būtu viņu pašizpausmes līdzeklis. Darbinieku patiesās vēlmes ir šādas:
lai darba vietā pret viņiem izturētos ar cieņu;
lai būtu izaugsmes iespējas;
lai darbā un dzīvē varētu izpaust savu “es”;
lai tiktu ievērotas induiduālās intereses un vajadzības;
lai darbavietā būtu pozitīvi orientēta sociālā vide, kas respektētu ikvienu darbinieku kā personību;
lai darba ņēmēji saņemtu informāciju par viņu uzņēmuma vispārīgo politiku un konkrētajiem lēmumiem.
Vadītājs saprot, ka efektīva motivācija nav panākama vienkārši ar pīrāga un pātagas politiku, ar naudas prēmijām par veiksmēm un sodiem par neveiksmēm. Vadītājs:
garantē pamatvajadzību apmierināšanu (alga, papildienākumi, nodrošināts darbs);
rada darbavietā tādus apstākļus, lai darbinieki varētu apmierināt savas augstāko līmeņu vajadzības (sociālās aktivitātes, cieņu, pašizaugsmi) un līdz ar to labprāt un aizrautīgi strādātu ar maksimālu atdevi;
ir saprotams darba process, tāpēc darbiniekam tiek dots skaidrs priekšstats par to, kad un kādā kvalitātē darbs jāveic;…
