Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
21,48 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:779083
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 17.10.2008.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 46 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2000–2010 гг.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Saīsinājumu saraksts    4
  Ievads    5
1.  Uzteikuma jēdziens un būtība    7
2.  Darbinieka uzteikums    13
3.  Darba devēja uzteikums    17
3.1.  Vispārīgie uzteikuma nosacījumi    17
3.1.1.  Uzteikuma pamati, kas saistīti ar darbinieka uzvedību    21
3.1.2.  Uzteikuma pamati, kas saistīti ar darbinieka spējām    33
3.1.3.  Uzteikuma pamati, kas saistīti ar uzņēmuma ražošanas nepieciešamību    37
3.2.  Darba līguma grozīšana    41
4.  Darba līguma uzteikums pārbaudes laikā    48
5.  Darba līguma uzteikums, ja ir svarīgs iemesls    54
  Secinājumi un priekšlikumi    57
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    60
  Pielikumi    64
  Kopsavilkums angļu valodā    102
Фрагмент работы

Kvalifikācijas darba ar nosaukumu „Darba līguma uzteikums” mērķis ir atspoguļot, ka darba līguma uzteikums gan faktiski, gan juridiski ir viens no galvenajiem darba tiesisko attiecību izbeigšanās pamatiem. Darba tiesisko attiecību nodibināšanas un turpmākās realizēšanas, kā arī to izbeigšanas procesā veidojas dažādas situācijas, kuru risinājumā vienmēr jāpatur vērā galvenais Darba likuma princips – juridiski pareizs, uz vienlīdzības pamata balstīts darba līgums un tam sekojošie darba devēja rīkojumi, izslēdz darba strīdu rašanās iespējas, tiesāšanos, apstrīdamu lēmumu pieņemšanu, savstarpējus apvainojumus un nesaprašanos. Kvalifikācijas darba mērķa sasniegšanai nepieciešams dziļāk iepazīties ar darba tiesisko attiecību izbeigšanās aspektu traktējumu un regulējumu Latvijas Republikas normatīvajos aktos, analizējot būtiskākos darba līguma uzteikuma veidus kā darba tiesisko attiecību izbeigšanās pamatelementa tiesiskos aspektus un izvirzīt savus secinājumus un priekšlikumus.
Kvalifikācijas darba mērķa sasniegšanai tika izvirzīts uzdevums, pielietojot analītisko, pētniecisko un salīdzinošo metodes, apskatīt un iztirzāt sekojošus darba tiesisko attiecību izbeigšanas jautājumus – uzteikuma jēdziens un būtība, darbinieka uzteikums, darba devēja uzteikuma veidus, darba līguma grozīšanu, darba līguma uzteikumu pārbaudes laikā, kā arī darba līguma uzteikumu, ja ir svarīgs iemesls. …

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −50,24 €
Комплект работ Nr. 1134109
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация