Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
21,48
Экономия:
2,36 (11%)
Со скидкой*:
19,12
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:339570
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 23.10.2018.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 22 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2010.g. - 2012.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  TABULU SARAKSTS    7
  ATTĒLU SARAKSTS    8
  IEVADS    10
1.  LATVIJAS DARBA TIRGUS UN DARBA SAMAKSAS TEORĒTISKIE ASPEKTI    12
1.1.  Darba tirgus un tā iedalījums    12
1.2.  Darba tirgus pieprasījums un piedāvājums    15
2.  DARBA SAMAKSAS REGULĒJOŠĀ TIESISKĀ BĀZE    26
3.  DARBA SAMAKSAS TENDENCES LATVIJAS DARBA TIRGŪ    44
3.1.  Latvijas darba tirgus vispārīgs raksturojums    44
4.  DARBA SAMAKSAS LOMA LATVIJAS TAUTSAIMNIECĪBAS ATTĪSTĪBĀ    62
4.1.  Darba samaksas ietekme uz nodokļu ieņēmumiem    62
4.2.  Atalgojuma ietekme uz darba ražīgumu    67
4.3.  Atalgojuma ietekme uz uzņēmējdarbības attīstību    73
  SECINĀJUMI    80
  PRIEKŠLIKUMI    82
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA    83
  GALVOJUMS    87
Фрагмент работы

SECINĀJUMI
1. Darba tirgus, galvenokārt, balstās uz darbaspēku, kas ir arī viens no ražošanas pamatresursiem, savukārt, darba tirgū svarīgākais rādītājs ir darba samaksa, kam ir būtiska ietekme gan uz darbaspēka pieprasījumu, gan arī uz darbaspēka piedāvājumu, tas, attiecīgi, atstāj iespaidu uz notiekošo darba tirgū.
2. Darba tirgus balstās uz likumsakarību: ja darba tirgū pastāv darbaspēka pieprasījuma pārpalikums, atalgojums ir lielāks, bet, ja darba tirgū pastāv darbaspēka piedāvājuma pārpalikums jeb bezdarbs - atalgojums samazinās. 2012.gadā Latvijā vērojams darbaspēka piedāvājuma pārpalikums, uz katru darbavietu pretendē 33 bezdarbnieki, līdz ar to arī valstī ir salīdzinoši zema darba samaksa.
3. Galvenie normatīvie akti, kas reglamentē nodarbinātību un darba samaksa ir LR Darba likums, MK Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi, Likums par iedzīvotāju ienākuma nodokli un Likums par valsts sociālo apdrošināšanu.
4. 2012.gadā vidējā mēneša darba alga sasniedza pirmskrīzes līmeni – Ls 476,-, kas gada laikā palielinājās par 2.52% jeb Ls 12,- salīdzinot ar 2011.gadu.
5. 2012.gadā visvairāk (26.33% jeb 197.01 tūkst. no visiem nodarbinātajiem) bija to darbinieku, kuri saņem darba algu, kas mazāka vai vienāda ar minimālo darba algu (Ls 0,- līdz Ls 200,-), visbiežāk tas novērojams tieši privātajā sektorā (79.96% no kopējiem nodarbinātajiem šajā algas diapazonā). Izvērtējot šo situāciju rodas priekšstats par neoficiāli nodarbinātajiem vai ‘’aplokšņu’’ algām.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Darba samaksas analīze Latvijas darba tirgū”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/339570

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация