Jauniešu nodarbinātības problēmas Latvijā

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Apkopojot teorētiskās atziņas, kas iegūtas darba izstrādes procesā, kā arī analizējot aptaujas rezultātus, autore nonākusi pie šādiem secinājumiem:
Ja darba pieprasījums un piedāvājums ir vienāds – darba tirgus atrodas līdzsvarā un eksistē tikai dabiskais bezdarbs.
Pilnībā bezdarbu novērst nav iespējams, jo vienmēr pastāvēs dabiskais bezdarbs.
Jauniešu vecuma robežai, gadiem ejot, ir tendence palielināties, jo arvien vairāk ir tādu jauniešu, kuri uzskata, ka ar patstāvīgas dzīves uzsākšanu nav kur steigties un turpina dzīvot pie vecākiem
Galvenās jauniešu nodarbinātības problēmas ir pieredzes trūkums, neatbilstoša kvalifikācija, kā arī motivācijas trūkums.
2009.gadā strauji samazinājās jauniešu skaits, kas turpina samazināties arī šobrīd.
Jauniešu bezdarba līmenis 2011.gadā samazinājās par 5,2%, taču arī jauniešu skaits strauji kritās.
ESF līdzfinansētā iniciatīvas programma „Jauniešu garantija” šobrīd ir vērienīgākā nodarbinātības veicināšanas programma.
89% no aptaujātajiem ‘’Jauniešu garantijas’’ programmas dalībniekiem uzskata, ka dalība šajā iniciatīvā būs noderīga nākotnē.
Balstoties uz iegūtajiem pētījuma rezultātiem, autore izvirzījusi šādus priekšlikumus:
1) Valstij vajag subsidēt jauniešu darbavietas, līdzīgi kā tas ir ‘’Jauniešu garantijas’’ ietvaros, taču atbalstīt ne tikai jauniešus īpaši nelabvēlīgā situācijā, bet arī pārējos jauniešus.
…