Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
21,48 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:720696
 
Оценка:
Опубликованно: 25.05.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 22 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    8
1.  Atalgojums un motivācija    9
1.1.  Atalgojuma definīcijas    9
1.2.  Motivēšanas teorijas    12
2.  Atalgojuma sistēmas veidošana    21
2.1.  Atalgojuma sistēmas efektivitātes parametri    21
2.2.  Atalgojuma sistēmas politika uzņēmumā    24
2.3.  Algu sistēmas izveide    28
3.  Atalgojuma sistēmas elementi    32
3.1.  Pastāvīgais un mainīgais atalgojums    33
3.2.  Monetārais atalgojums    34
3.3.  Nemonetārais atalgojums    38
3.4.  Maksimālā atalgojuma pakete    41
4.  Uzņēmuma SIA ”xxx” raksturojums    43
4.1.  Pastāvošās atalgojuma sistēmas novērtējums uzņēmumā    45
4.2.  SVID analīze    47
4.3.  Atalgojuma sistēma Latvijā, saskaņā ar pastāvošo Darba likumdošanu    48
5.  Pētījums par darbinieku apmierinātību ar atalgojuma elementiem mežizstrādes uzņēmumos    57
5.1.  Darbinieku motivētības un lojalitātes noteikšana    57
5.2.  Pētāmo indivīdu grupas apraksts    58
5.3.  Pētīšanas metode    60
5.4.  Pētījuma rezultātu analīze un interpretācija    61
  Secinājumi    70
  Priekšlikumi    73
  Izmantotā literatūra    74
  Pielikumi    76
Фрагмент работы

Bakalaura darba tēma ir Konkurētspējīga atalgojuma sistēmas izstrāde mežizstrādes struktūrvienībai uzņēmumā SIA ’’xxx’’
Šodien aktuāla problēma mūsu valstī ir darbinieku trūkums un to aizplūšana darba meklējumos uz ārvalstīm, kā rezultātā rodās sīva konkurence darba tirgū. Daudz tiek runāts par darbinieku motivēšanu, darba samaksas pilnveidošanu un konkurētspējīga atalgojuma ieviešanu.
Pētījuma objekts: mežizstrādes nozares uzņēmumi Vidzemes reģionā.
Darba mētrķis: konkurētspējīga atalgojuma sistēmas izstrādāšana mežizstrādes struktūrvienībai uzņēmumā SIA ‘’xxx’’.
Uzdevumi mērķa sasniegšanai:
analizēt atalgojumu kā vienu no motivēšanas veidiem un iepazīties ar galvenajām motivēšanas teorijām,
veikt pētījumu par mežizstrādes nozarē strādājošo motivētību,
analizēt atalgojuma sistēmu Latvijā, saskaņā ar pastāvošo Darba likumdošanu,
iepazīties ar atalgojuma sistēmas veidošanas teorētiskajiem pamatprincipiem un izstrādāt atalgojuma sistēmu mežizstrādes struktūrvienībai uzņēmumā SIA ‘’xxx’’.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация