Nr. |
Название главы |
Стр. |
|
Ievads |
8 |
1. |
Atalgojums un motivācija |
9 |
1.1. |
Atalgojuma definīcijas |
9 |
1.2. |
Motivēšanas teorijas |
12 |
2. |
Atalgojuma sistēmas veidošana |
21 |
2.1. |
Atalgojuma sistēmas efektivitātes parametri |
21 |
2.2. |
Atalgojuma sistēmas politika uzņēmumā |
24 |
2.3. |
Algu sistēmas izveide |
28 |
3. |
Atalgojuma sistēmas elementi |
32 |
3.1. |
Pastāvīgais un mainīgais atalgojums |
33 |
3.2. |
Monetārais atalgojums |
34 |
3.3. |
Nemonetārais atalgojums |
38 |
3.4. |
Maksimālā atalgojuma pakete |
41 |
4. |
Uzņēmuma SIA ”xxx” raksturojums |
43 |
4.1. |
Pastāvošās atalgojuma sistēmas novērtējums uzņēmumā |
45 |
4.2. |
SVID analīze |
47 |
4.3. |
Atalgojuma sistēma Latvijā, saskaņā ar pastāvošo Darba likumdošanu |
48 |
5. |
Pētījums par darbinieku apmierinātību ar atalgojuma elementiem mežizstrādes uzņēmumos |
57 |
5.1. |
Darbinieku motivētības un lojalitātes noteikšana |
57 |
5.2. |
Pētāmo indivīdu grupas apraksts |
58 |
5.3. |
Pētīšanas metode |
60 |
5.4. |
Pētījuma rezultātu analīze un interpretācija |
61 |
|
Secinājumi |
70 |
|
Priekšlikumi |
73 |
|
Izmantotā literatūra |
74 |
|
Pielikumi |
76 |