Latvijas darba aizsardzības likumdošanas ana... / ID: 871134

Особые предложения 2 Открыть

21,48 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:871134

Автор: insa (78)

Оценка:

Опубликованно: 06.02.2007.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 57 единиц

Ссылки: Использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Ievads
1.	Darba likumdošana un darba attiecības Latvijā
1.1.	Latvijas Republikas Darba likumdošana
1.2.	Darba aizsardzības normatīvā bāze
1.2.1.	Starptautiskā likumdošana
1.2.2.	LR likumdošana
2.	Darba aizsardzības organizatoriskā struktūra
2.1.	Nodarbināto pārstāvība darba aizsardzības jomā
2.2.	Arodbiedrības
2.3.	Darba koplīgums
2.4.	Valsts un pašvaldību kompetence darba aizsardzībā
2.5.	Uzraudzība, kontrole un atbildība aizsardzībā
2.5.	Darba vides risku novērtēšana
3.	Darba aizsardzības pasākumi
3.1.	Ieguldījumu veikšana darba aizsardzības pasākumos
3.2.	Prasības darba aprīkojumam
3.3.	Kaitīgais faktors būvniecībā un saistītajās nozarēs
3.4.	Bioloģiskais faktors darba vidē
3.5.	Darba aizsardzības speciālists vai kompetenta institūcija
	Nobeigums
	Literatūras saraksts
	Pielikumi

Фрагмент работы

Darba aizsardzība (angl. labour defence) ir normatīvo aktu un tiem atbilstošu ekonomisko, organizatorisko, tehnisko, sanitāri higiēnisko un ārstnieciski profilaktisko pasākumu sistēma, kas garantē drošu darbu, novērš nelaimes gadījumus un arodslimības, kā arī saglabā strādājošo darba spējas visā darba procesā.
Darba aizsardzības normas ir ietvertas Latvijas Republika (LR) likumos darba koplīgumos un darba kārtības noteikumos, kā arī citos normatīvajos aktos. Darba aizsardzības likumos paredzētas papildgarantijas jauniešu un sieviešu darba aizsardzībai, darba devēju un amatpersonu atbildība par darba likumdošanas un darba aizsardzības normu neievērošanu. Par darba aizsardzības normu pārkāpumiem paredzēti disciplinārsodi, administratīva, materiāla un krimināla atbildība.1 Ar 2002.gada 1.janvāri stājies spēkā Darba aizsardzības likums (DAL) un 2002.gada 1.jūnijā stāsies spēkā jaunais Darba likums (DL), līdz ar to attiecīgie iepriekšējie normatīvie akti zaudēs savu spēku. Tāpēc šajā darbā ir pamatā izmantoti tieši šie normatīvie akti. …

Коментарий автора

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −44,17 €