Secinājumi un priekšlikumi
Secinājumi:
1) P/a „ Jūrmalas SAC” darbojas vairāk kā 25 gadus, neskatoties uz to, ka tikuši mainīti nosaukumi, tā darbības galvenie virzieni nemainās, tikai papildinās. Kā arī uzņēmums nodrošina ar vairāk nekā simts darba vietām, tādējādi samazinot Latvijas valstī bezdarba līmenī un ceļ labklājības līmeni.
2) Aģentūra, atbilstoši Latvijas Republikas spēkā esošajiem likumiem, ir juridiska persona, kam ir sava nošķirta manta, patstāvīga bilance, zīmogi, norēķinu konti Jūrmalas pilsētas domes norēķinu kasē, tādējādi aģentūras viss pamatkapitāls pieder Jūrmalas pilsētas domei.
3) Sociālo centru eksistēšana nodrošina darba vietas kvalificētiem speciālistiem, tādējādi tiek nodrošinātas darba algas un maksāti nodokļi valsts kasē, kas veicina valsts ekonomisko augšupeju.
4) Jūrmalas SAC darbība noris organizētā veidā ar mērķi ne tikai aprūpēt savus jau esošos pensionārus vai invalīdus, bet arī tiek dotas plašas iespējas sociālā centra inventāra un telpu izmantošanā citām, trešajām personām par konkrētu samaksu, tādējādi uzņēmums nodarbojas ar ienākumu gūšanu un veicina organizācijas veiksmīgu pastāvēšanu.
5) Pašvaldības aģentūras grāmatvedība aptver visus aģentūras saimnieciskos darījumus, kā arī katru faktu vai notikumu, kas rada pārmaiņas aģentūras saimnieciskās darbības stāvoklī, grāmatvedība tiek kārtota tā, lai grāmatvedības jautājumos kvalificēta trešā persona varētu gūt skaidru priekšstatu par aģentūras finansiālo stāvokli un tās saimnieciskajiem darījumiem.
6) Uzņēmuma finansiālie rādītāji ir normas robežās. Piemēram, finanšu atkarības koeficenta rādītāja pieļaujamais lielums ir no 0,5 - 1. Pēc SIA „X” bilances datu aprēķināšanas tas ir 2008. gadā 0,42 un 2009. gadā 0,36, kas ir zemāks par pieļaujamo normu. Finanšu atkarības koeficients raksturo kopējo saistību un aktīvu attiecību rādītājus, kas šajā uzņēmumā ir normas robežās.
7) SIA „X” peļņa pēc nodokļiem uz 2007. gadu ir samazinājusies par 39.6%, uz 2008. gadu palielinājusies par 63,7% un uz 2009. gadu palielinājusies tikai par 20% pēc iepriekšējā perioda.
Priekšlikumi:
1) Sekot vadības sistēmas programmas „Ozols” inovācijām, kā arī iespēju robežās ietekmēt programmas izstrādātāju un uzturētāju uzlabojumu veikšanas ierobežojumus.
2) Papildināt pakalpojumu klāstu, kurus izmantotu ne tikai gados veci cilvēki, bet arī jaunieši, tādējādi vecinātu veselīgu un nekaitīgu dzīvesveidu.
…
