Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
21,48 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:560816
 
Оценка:
Опубликованно: 26.10.2021.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 43 единиц
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2000–2010 гг.
2011–2015 гг.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    6
1.  VADĪŠANAS FUNKCIJU TEORĒTISKIE ASPEKTI    8
1.1.  Vadīšana un tās funkcijas    8
1.2.  Plānošanas funkcija    9
1.3.  Organizēšanas funkcija    11
1.4.  Motivēšanas funkcija    12
1.5.  Kontroles funkcija    14
2.  PLPKS “DUNDAGA” RAKSTUROJUMS    16
2.1.  PLPKS “Dundaga”    16
2.2.  Darbības virziena un attīstības raksturojums    17
2.3.  PLPKS “Dundaga” pārvaldes struktūra    21
2.4.  Kooperatīvās sabiedrības darbības tiesiskais regulējums    24
3.  PLPKS “DUNDAGA” VADĪŠANAS FUNKCIJU RAKSTUROJUMS UN ANALĪZE    26
3.1.  Plānošanas funkcija PLPKS “Dundaga”    26
3.2.  Organizēšanas funkcija PLPKS “Dundaga”    32
3.3.  Motivēšanas funkcija PLPKS “Dundaga”    36
3.4.  Kontroles funkcija PLPKS “Dundaga”    39
3.5.  PLPKS “Dundaga” vadīšanas funkciju attīstības virzieni    42
  SECINĀJUMI    46
  PRIEKŠLIKUMI    47
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA    48
  PIELIKUMI    52
Фрагмент работы

SECINĀJUMI
1. Vadīšanas funkciju skaits un to nosaukumu definējums dažādu autoru skatījumā atšķiras, taču galvenās un visaptverošākās ir plānošanas, organizēšanas, motivēšanas, kontroles funkcijas. Šīs funkcijas ir cieši saistītas, vienādi nozīmīgas un ietekmē viena otru.
2. Laika periodā no 2015. līdz 2017. gadam PLPKS “Dundaga” finansiālie rādītāji ir uzlabojušies, taču kooperatīvā sabiedrība nestrādā ar peļņu, kas spētu nodrošināt attīstību un izaugsmi.
3. PLPKS “Dundaga” nav izstrādāta misija, vīzija, stratēģiskais mērķis un plāns, taktiskie mērķi un plāns, operatīvie mērķi un plāni nav skaidri formulēti.
4. PLPKS “Dundaga” darbība ir maz reglamentēta, nav izstrādāta motivēšanas sistēma un kontrole balstīta uz kvalitātes kontroli.

PRIEKŠLIKUMI
1. PLPKS “Dundaga” vadībai izstrādāt vai izmantot autores izveidoto misiju, vīziju, stratēģisko un taktisko mērķus un plānus, precizēt un izstrādāt noteiktākus operatīvos plānus.
2. PLPKS “Dundaga” vadībai izveidot reglamentus, kas reglamentētu organizācijas darbību.
3. PLPKS “Dundaga” vadībai noteikt konkrētus piemaksu kritērijus darbinieku algām. Izmantot autores ieteikumus motivācijas uzlabošanai.
4. PLPKS “Dundaga” izstrādājot stratēģiskos, taktiskos un operatīvos plānus izstrādāt reglamentus regulārai izpildes kontrolei.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация