Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
21,48
Экономия:
2,79 (13%)
Со скидкой*:
18,69
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:559089
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 06.01.2009.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 9 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    5
1.  LITERATŪRAS APSKATS    7
1.1.  PSIHOSOCIĀLIE FAKTORI    7
1.2.  ARODSLIMĪBAS UN DARBA VIDE    14
1.3.  PSIHOEMOCIONĀLO PĀRSLODŽU IZRAISĪTĀS ARODSLIMĪBAS    15
1.4.  PREVENTĪVIE PASĀKUMI    21
2.  METODISKĀ DAĻA    25
1.5.  DARBA VIDES PĀRBAUDE    25
1.6.  VARDARBĪBAS RISKU NOVĒRTĒŠANA    27
1.7.  PSIHOEMOCIONĀLĀS SLODZES KVALITATĪVĀ ANALĪZE    28
3.  PRAKTISKĀ DAĻA    33
1.8.  STRĀDĀJOŠO APTAUJA UN REZULTĀTU ANALĪZE    33
1.9.  APTAUJAS REZULTĀTU KOPSAVILKUMS    65
1.10.  PROBLĒMU RISINĀJUMI    66
  SECINĀJUMI    71
4.  PRAKTISKĀS REKOMENDĀCIJAS    72
  LITERATŪRAS SARAKSTS    74
Фрагмент работы

Darba dzīves kvalitāte ir nozīmīga sociālās politikas joma Eiropas Savienībā. Globalizācijas izaicinājums un sabiedrības strauja novecošana rada spriedzi Eiropas sociālajā modelī. Darbs drošos un veselībai nekaitīgos apstākļos ir ne tikai cilvēciska, bet arī ekonomiska nepieciešamība. Veidojot ikvienas uzņēmējsabiedrības politiku, centrā būtu vēlams izvirzīt cilvēku kā sabiedrības būtisku vērtību ar tam piemītošo raksturu, motivāciju un nosliecēm. Taču darba devēji bieži ignorē faktu, ka straujās ekonomiskās pārmaiņas darba tirgū veicina nodarbinātajiem fizisko un garīgo veselības problēmu rašanos. Darba ņēmēji cieš no stresa un vardarbības darbā. Tas nozīmē, ka jautājumiem par attiecībām starp indivīdu un vidi, kurā cilvēks strādā, un savstarpējai cieņai darbvietās jākļūst par darba devēju un darba ņēmēju vadošu darbības virzienu. Daudzveidīga sadarbība darba dzīves kvalitātes uzlabošanā, sākot no risku novērtēšanas darbvietās līdz strādājošo rehabilitācijai, ikviena partnera atsaucība šo aktuālo jautājumu risināšanā veicinās vēlamos rezultātus.[1.10]
Darba mērķis ir veikt psihosociālo riska faktoru ietekmes uz sociālās aprūpes centra „Zzz” darbinieku veselību novērtējumu, analīzi un plāna izstrādi šo faktoru novēršanai vai samazināšanai, tādējādi apgūstot praktisko risku novērtēšanas darbu.
Darba uzdevumi ir:
Veikt ar psihosociālo riska faktoru ietekmi uz strādājošiem saistīto izpausmju teorētisko izpēti, izmantojot literatūrā pieejamo informāciju.
Noteikt un aprakstīt psihosociālo risku novērtēšanai izmantojamās metodes.
Veikt praktisko risku novērtēšanu, izmantojot augstāk minētās metodes.
Izdarīt secinājumus, apkopojot praktiskajā risku novērtēšanā iegūto informāciju.
Sniegt praktiskas rekomendācijas atklāto risku novēršanai vai maksimālai samazināšanai.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −37,46 €
Комплект работ Nr. 1142856
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Psihosociālo faktoru radītās problēmas un preventīvie pasākumi sociālās aprūpes centrā "ZZZ””.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/559089

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация