Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
1,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:108651
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 27.06.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Konflikti darbā, mūsu organizācijā, tiek risināti miera ceļā, t.i., ar sarunu palīdzību. Ja rodas kāds konflikts, to risina priekšnieks ar darbinieku, kas izdarīja pārkāpumu. Vispirms to risina ar paskaidrojuma uzrakstīšanu un pēc tam ar pārrunu, apspriešanu palīdzību. Pārkāpums var būt izteikts gan kā brīdinājums, gan kā sods. Viss ir atkarīgs no pārkāpuma veida.
Darba grupas formējas ar piemērošanas palīdzību – pēc kvalifikācijas, pēc darbinieku pieredzi. Bet pašās grupās veidojas atsevišķas komandas, atsevišķi kolektīvi, kuri veidojas pēc darbinieku kopīgām interesēm, tēmām. …

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация