Darba devēja iespējas atlaist darba ņēmēju dēļ biežām slimošanām (darbanespējas lapām)

Atsevišķi darba devēji sūdzas, ka kāds konkrēts darba ņēmējs (darbinieks) visu laiku ņem darba nespējas lapas (slimības lapas). Savukārt, tas rada stituāciju, ka nav kas strādā, kādam ir papildus slodze, jāpārplāno darbinieku darba grafiks, kā arī rodas daudz citas neērtības. Darba devēji interesējās, vai oficiāli ir iespējams šo darba ņēmēju izbeigt darba tiesiskās attiecības (atlaist), un vai normatīvie akti nenosaka kādu ierobežojošo laika limitu darbanespēju lapām darba ņēmējiem.
Valsts darba inspekcijas ieskatā darba nespējas lapu izsniedz ārstniecības iestādes ārsts vai ārsta palīgs pēc personas personīgās apskates un izmeklēšanas, pieņemto lēmumu pamatojot medicīniskajā dokumentācijā. Kārtību, kādā tiek apliecināta personas pārejošā darbanespēja, un darbanespējas lapu izsniegšanas kārtību nosaka Ministru kabineta noteikumi Nr.152 "Darbanespējas izsniegšanas un anulēšanas kārtība".…