Darba samaksas taisnīguma princips

Tēma par darba samaksas taisnīguma principu ir aktuāla arī mūsdienās. Ļoti daudzi darba ņēmēji strādā fiziski smagāku darbu, kā arī vairāk stundas kā citi, bet saņem mazāku darba samaksu. Vai tas ir taisnīgi? Protams, liekas, ka tas nav taisnīgi, bet tāda ir darba tirgus specifika.
Sprediķī visi strādnieki piekrituši strādāt par vienādu algu – 1 denāriju, bet katra no piecām grupām – agrumā, trešajā stundā, sestajā stundā, devītajā un vienpadsmitajā stundā – strādā atsevišķu darba ilgumu. Atalgojums visiem ir vienāds, kā visi vienojās, bet ilgāk strādājošie uzskatīja, ka atalgojums nav taisnīgs, jo viņi strādāja visu dienu, bet citi – vien vienu stundu. . Viņi vienojās par laika darba samaksu, bet ne akorda darba samaksu jeb gabaldarba. Arī mūsdienu pasaulē ir saskatāma nevienlīdzība darba tirgū. Daudzi, strādājot ilgāku darba laiku, saņem mazāku atalgojumu. Kāpēc tas tā ir? Ir dažādi darba veidi, dažādas darba samaksas, dažādi darba devēji utt.
…