Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:226026
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 21.10.2020.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Tas paredz, ka trauksmi var celt ne tikai par, piemēram, korupciju, izvairīšanos no nodokļu samaksas, bet arī par cilvēktiesību pārkāpumu.
Kā loģisks darba izpildes posms ir darba tiesisko attiecību pārtraukšana no darbinieka vai darba devēja puses. Ir svarīgi atcerēties, ka darba devēja uzteikumam par iemeslu nedrīkst būt personīgas antipātijas. Uzteikums pieļaujams tikai Darba likumā konkrēti noteiktajos gadījumos un ievērojot visus noteiktos termiņus. Daudzos gadījumos darbiniekam pienākas arī atlaišanas pabalsts.
Ir ļoti svarīgi zināt savas tiesības, it sevišķi saistībā ar veicamo darbu. Ir daudz un dažādu iestāžu, kur darbinieks var vērsties, ja viņam šķiet, ka darba devēja attieksme pret viņu ir nepamatota un nelikumīga. Darbiniekam ir iespējams vērsties savā arodbiedrībā, Valsts darba inspekcijā, Valsts cilvēktiesību vai Tiesībsarga birojā, vai pat tiesā - Latvijas Republikas Satversme nosaka, ka ikviens var aizstāvēt savas tiesības un likumiskās intereses taisnīgā tiesā.

Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −4,98 €
Комплект работ Nr. 1381234
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация