Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
3,99
Экономия:
0,44 (11%)
Со скидкой*:
3,55
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:988582
Оценка:
Опубликованно: 11.06.2014.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 9 единиц
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Protams, būtu labāk, ja ES tiesībās tiktu piemēroti tikai vienoti jēdzieni, jo tas nodrošinātu šo tiesību vienveidīgu piemērošanu visās dalībvalstīs. Tomēr tas ne vienmēr ir iespējams, jo pamatā iemesls, kādēļ atsevišķas darba tiesību direktīvas norāda uz nacionālajos tiesību aktos noteiktā darba jēdziena piemērošanu, ir panāktā politiskā vienošanās starp dalībvalstīm ES lēmējinstitūcijās tādās situācijās, kur dalībvalstis vēlas paturēt lielāku rīcības brīvību. Tajā pašā laikā atšķirīgu nacionālo jēdzienu lietošana attiecībā uz vienu un to pašu ES direktīvu pārrobežu gadījumos rada praksē virkni problēmu (Dupate, 2011.).
Minētie piemēri norāda, cik sarežģīta ir „dubultā” likumdošana valstīs, kuras atrodas Eiropas savienības sastāvā. Lai arī šķietami visi Eiropas Savienības likumdošanas akti ir pārtulkoti un saskaņoti ar nacionālajām tiesībām, vienmēr atrodas likuma robi, kas, atkarībā no situācijas, vērš attiecīgi izveidojušos situāciju kājām gaisā par labu vienai vai otrai no strīdā iesaistītajām pusēm.
Kā zināms, spēkā esošo likumu nezināšana neatbrīvo no atbildības, tāpēc ikvienam, kā darba devējam, tā arī ņēmējam ir jāzina savi pienākumi un savas tiesības un kaut minimālā līmenī jāiepazīstas ar darba jomas likumdošanu kā nacionālo, tā Eiropas Savienības, savukārt strīdus gadījumi jāuztic profesionāļiem.

Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Darba tiesības un darba aizsardzība Latvijas un Eiropas Savienības likumdošanā”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/988582

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация