Mūsdienīgam vadītājam jāprot izteikties, argumentēt un pārliecināt, kā arī jārūpējas par uzņēmuma popularizēšanu un tēla veidošanu sabiedrībā. Es domāju, ka ir svarīgi arī konsultēties ar darbiniekiem- tas nozīmē, ka vislabākais vadīšanas stils mūsdienās ir demokrātiskais vadīšanas stils.
Cilvēkresursi, darbinieku motivēšana un prasme risināt konfliktsituācijas – tas ir veiksmīga uzņēmuma darbības pamats. Tam papildus jāseko līdz pilnveidošanās iespējām (tehnoloģijām). Labs, mūsdienīgs vadītājs augstu vērtē savu komandu- tas noteikti ir efektīvs 21.gadsimta vadītājs.
…
Ir zināms, ka visapkārt ir dažādi cilvēki un profesijas, kādās tie darbojās. Visos laikos ir bijuši līderi jeb vadītāji un padotie jeb tie, kuriem labāk padodas pakļauties, ne vadīt citus. Taču laiki mainās un līdzi tiem ir jāmainās vadītājam un viņa vadīšanas metodēm, lai uzņēmums, organizācija vai kāda cita iestāde spētu veiksmīgi darboties. Tāpēc es izteikšu savu viedokli par to, kādam vajadzētu būt mūsdienīgam jeb 21. gadsimta vadītājam.