Māsas - līderes kompetence

Mūsdienās māsu zināšanas un kompetences ir ārstu zināšanu un kompetenču līmenī, tāpēc māsas var vadīt aprūpes procesu un būt kā ārsta vienlīdzīga kolēģe nevis būt tikai ārsta norādījumu veicēja. Tiek paradzēts, ka nākotnē māsām zināšanas un kompetence būs vēl plašāka, kas veselības aprūpes sistēmā ir ļoti svarīgi, jo māsa pati varēs pieņemt lēmumus, kas skar pacienta aprūpi un šājā gadījumā ir vajadzīga māsa līdere, jo līdere spēj pieņemt lēmumus, izvērtējot riskus.
Nevienā komandā līderis nav nevainojams, taču tas cenšas visu darīt labāk kā citi, mudināt savu komandu censties vairāk. Par līderi nepiedzimst, par tādu kļūst mācoties, augot, attīstoties. Māsām līderēm ir nepieciešamas ļoti daudz zināšanas un tās visas iegūst ar darbu, praksi, pieredzi, neatlaidību un uzdrīkstēšanos. Līderība ir dažādu prasmju kopums. Māsai līderei ir jāprot saskatīt un noteikt prioritātes savā jomā, kā tās attīstīt, kā arī jābūt adekvātai jebkurā situācijā veselības aprūpē. Jāvelta pietiekami daudz laika gan pacientiem, gan savai komandai veselības aprūpē.

…