Personāla politika

Ņemot vērā dažādus literatūras avotus par to, kas ir personāla politika, tika apkopotas vairākas līdzīgas definīcijas. Termins “personāla politika” ir divu vārdu savienojums – “personāls” un “politika”, kas apzīmē “vīriešu izstrādātus noteikumus, procedūras”, tādējādi personāla politika ir rīcības ceļvedis, kas nosaka vispārīgos standartus vai lēmumu pieņemšanas pamatus. Personāla politika ir iepriekš plānots darbības virziens, kas veido ceļvedi darbam, lai sasniegtu pieņemamus rezultātus un mērķus. Tie ir noteikumi, kas nosaka, kā rīkoties cilvēkresursu vai ar personālu saistītā situācijā, tādējādi katra organizācija izstrādā un īsteno savu personāla politiku. Tās ir vadlīnijas lēmumu pieņemšanai, kas palīdz uzturēt sistēmu pēc iespējas godīgāku un objektīvāku. Šis pasākumu kopums ir vērsts uz darbu ar personālu, lai optimizētu personāla noturēšanas un atjaunošanas līdzsvaru uzņēmumā, kas pilnībā atbilst tā vajadzībām.…