Personāla vadības sistēma un tās funkciju īpatnības

Otrs, kas mūsdienās izmantoto uzņēmumu vadība ir saziņa caur iekšējo tīklu „intranetu”, ja nepieciešams pārsūtīt plašāku informāciju, kā, piemēram, apmācību materiālus, darba grafikus, individuālā snieguma failus un grafikus par kādām aktivitātēm u. tml. Šī komunikāciju veidā ir arī savi mīnusi. Darbinieks var būt ne informēts par tekošiem notikumiem kompānijā, vai svarīgām izmaiņām grafikā, jo viņam nav datora mājās un viņš paliek neziņā. Kā var izpausties vadības rūpes par personālu šajā gadījumā? Darbavietas atpūtas telpās var ievietot datoru, kurā būs iespējams izmantot uzņēmuma iekšējo tīklu un izlasīt nosūtīto no vadības svarīgo informāciju savā privātā e-pastā. Situācija, ka darbinieks nezināja jaunumus tiks atrisināta.
Sakārtota iekšēja komunikācija ir uzņēmuma veiksmīgas darbības pamats. …