Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
12,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:851135
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 17.02.2015.
Язык: Английский
Уровень: Университет
Литературный список: 16 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Introduction    4
  Theoretical Justification    5
  Tools and Techniques    6
  SWOT Analysis    6
  External Analysis    7
  Porter’s Five Forces Framework    7
  Internal Analysis    12
  VRIO Framework    12
  Success of TalkTalk Group    14
  Conclusion and Recommendations    15
  Appendix 1    16
  References    17
Фрагмент работы

Conclusion and Recommendations
In order to sustain the competitive advantage in the industry, TalkTalk should continue following its strategy, which is based on some elements of cost leadership and differentiation by features and quality. The first element is justified by the fact that TalkTalk is able to offer its Business and private customers services at significantly lower cost than its cable and incumbent competitors. Moreover, TalkTalk is differentiated by its clear and simple tariff structure, low prices, flexibility and inclusion of high quality services and unique products. Below are the options, which TalkTalk should follow, in order to sustain its competitive advantage.
1. Simplifying its systems through the improved data standards and processes, and launching innovative new products through heavy R&D. This will also help to keep the costs low.
2. Expand the bandwidth capacity on TalkTalk’s network. This will allow the company to support its growing customer demand for greater data consumption and higher speed.
3. Maintaining strong partner relationships with customers, Ofcom and rivals. For example, joining strategic projects, like in the case of the large five-year contract with Fujitsu, which is testimony to the appeal of TalkTalk’s network for partners seeking quality, flexibility and competitive terms (TalkTalk Group, 2014).
4. Building on its strategic resources and capabilities: human knowledge and skills, technology and brand identity.
5. Continue to invest in employee engagement through employee recognition schemes and “Share ownership” – issue employees with gift shares, provide discounts on shares. Employees are one of the key contributors to TalkTalk’s success as a business, and they need to stay committed to TalkTalk’s business success.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −5,27 €
Комплект работ Nr. 1346899
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация