Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
1,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:517300
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 26.10.2005.
Язык: Русский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАКОН О ТРУДЕ
SIA “…”, reģistrēta LR Komercreģistra iestādē ar Nr._________, juridiskā adrese: _____, ___, LV-10.., turpmāk tekstā saukts – DARBA DEVĒJS, rīkotājdirektora A A personā, no vienas puses, un___________, personas kods ______, adrese: ________, Rīga, turpmāk tekstā saukts DARBINIEKS, no otras puses, abi kopā turpmāk saukti – PUSES, brīvi un nepiespiesti paužot savu gribu, bez viltus, spaidiem un maldīgas noslēdz šādu līgumu:

Данные о сторонах,заключающих договор.
Соответствует статье 28 п.1;
Статье 40 п.1,2(1)-КЗОТа
1.LĪGUMA PRIEKŠMETS
1.1. DARBINIEKS tiek pieņemts darbā pie DARBA DEVĒJA par grāmatvedi, profesijas kods pēc klasifikatora 3433 01 un DARBA DEVĒJS apņemas nodrošināt DARBINIEKAM adekvātus darba apstākļus un maksāt šajā līgumā noteikto darba samaksu.
Определена профессия работника,в соответствии с классификатором профессий.
Соответствует статье 28 п.2
КЗОТа
Статье 40 п.1,2(5)-КЗОТа
2. LĪGUMA PAMATNOTEIKUMI
2.1. Darbs saskaņā ar līgumu ir DARBINIEKA pamata darba vieta. DARBINIEKS veic savus pienākumus savā darba vietā ______, _____, kā arī citur Latvijas Republikas teritorijā vai ārzemēs, ja DARBA DEVĒJS ir viņu nosūtījis komandējumā, kā arī citās DARBA DEVĒJA struktūrvienību atrašanās vietās.
2.2. DARBINIEKS uzsāk savu darbu grāmatvedes amatā 2003. gada 1. decembrī.
2.3. DARBINIEKAM tiek noteikts pārbaudes termiņš 1 mēneša garumā, lai noskaidrotu, vai DARBINIEKA darba prasmes atbilst saskaņā ar šo līgumu uzticētā darba veikšanai.
2.3.1. Ja izbeidzoties pārbaudes termiņam neviena no PUSĒM nav pieprasījusi līguma izbeigšanu un darba attiecības faktiski turpinās, līgums uzskatāms par noslēgtu uz nenoteiktu laiku.
2.3.2. Ja pārbaudes rezultāti ir neapmierinoši, šī līguma darbība tiek izbeigta LR likumdošanā noteiktajā kārtībā un DARBINIEKS tiek atlaists bez atlaišanas pabalsta izmaksāšanas.
2.4. DARBINIEKA darba laiks tiek noteikts uzņēmuma darba kārtības noteikumos.
Оговорено место работы,срок начала трудовых отношений,проверочный срок и условия окончания его действия.
Соответствует статье 40 п.1,2(2),(3),(4) ,статье 43,
статье 53-КЗОТа,статье 43 КЗОТа

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация