Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
5,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:715059
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 19.12.2008.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Darba aizsardzība(D.A.)    2
  Uzticības persona    2
  VDI(Valsts Darba Inspekcija)    2
  Nelaimes Gadījumu izmeklēšana    3
  Instruktāžas darba vietās    4
  Aizsardzības līdzekļi    4
  Drošības zīmes    5
  Pirmās palīdzības vai evakuācijas zīmes    6
  Jauniešu un sieviešu darbs    6
  Ķīmiskās vielas    7
  Dažādu viļņu kaitīgā iedarbība uz cilvēka organismu    8
  Gadījumi kad darbinieks tiesīgs atteikties no darba veikšanas    8
  Iekārtas un instrumenti    9
  Ugunsdrošība    9
  Darba telpas, higēnastelpas un atpūtas telpas    10
  Elektrodrošība    10
  Elektriskās strāvas iedarbība uz cilvēka organismu    10
  Elektriskās strāvas iedarbības bīstamības faktori    11
Фрагмент работы

DA-darba aizsardzība, tehnisku pasākumu kopums, kas nodrošina darbinieku drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus. D.A. daļēji sevī ietver arī darba apstākļus. Viens no galvenajiem D.A. principiem, ja darba vietā, attiecīgā darba veikšanā rada risku nodarbinātā vai citu klātesošo dzīvībai vai veselībai, darbs nekavējoties jāpārtrauc. Par to pēc iespējas ātrāk ir jāziņo tiešajam darba vadītājam.
Savstarpējais attiecības starp darba devēju un darba ņēmēju reglamentu LR Likumi, LR MK noteikumi, rīkojumi, normatīvie akti.
LR Likumdošana paredz, ka strādājošajam stājoties darba attiecības jaunā darba vietā, ar darba devēju jānoslēdz darba līgums tiek noslēgts pamatojoties uz koplīgumu šajā iestādē.
Darba līgums (DA) ir rakstveida vienošanās starp darbinieku un darba devēju, saskaņā ar kuru;
• Darbinieks apņemas veikt noteiktu darbu, pakļauties iekšējai darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem.
• Darba devējs apņemas nodrošināt darba samaksu un darba apstākļus, kas ierakstīti darba likumdošanas aktos, darba likumdošanas aktos, darba koplīgumā, pusēm vienojoties.
Darba līgumu sastāda divos eksemplāros no kuriem viens glabājas pie darba devēja un otrs pie darba ņēmēja (strādājošā).

Uzticības persona.

Uzticības personas tiesības ir :
• Pieprasīt no darba devēja D.A. likumdošanas aktus, normatīvos materiālus, paskaidrojumus, ziņas un dokumentus D.A.
• Piedalīties ražošanas objektu un iekārtu pieņemšanā (ekspluatācijā, darba vietu apsekošanā ar VDI amatpersonām, darba aizsardzības pasākumu plānošanā(koplīgums).
• Ziņot darba devējam, VDI par apstākļiem, kas var radīt kaitējumu darbiniekiem vai izraisīt avārija.
• Griezties VDI par D.A. jautājumiem, nebrīdinot darba devēju.
• Uz atmaksātu darba laiku pienākumu pildīšanai
• Nevar tikt atlaists no darba bez saskaņošanas ar VDI.


Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация