Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
7,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:740271
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 18.05.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Amerikāņu pētnieks Frederiks Hercbergs (Herzberg) aptaujāja 200 kāda uzņēmuma darbiniekus, lūdzot aprakstīt tos gadījumus, kuros viņi pēc darba veikšanas ir jutušies ļoti apmierināti, kā arī tos gadījumus, kad pēc savu pienākumu izpildes ir jutušies īpaši neapmierināti.
Iegūtās atbildes tika iedalītas divās grupās. Tās analizējot, Hercbergs secināja, ka apmierinātību un neapmierinātību izraisošie faktori darbā ir atšķirīgi:
“Higiēniskie” jeb ārējie faktori:
darba alga;
darba vietas saglabāšanas garantijas;
darba apstākļi;
vadības stils;
savstarpējās attiecības darba vietā.
Motivējošie jeb iekšējie faktori:
panākumi darbā;
atzinība par paveikto darbu;
izaugsmes iespējas;
atbildība;
interese par darbu kā tādu.…

Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация