Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
0,99
Экономия:
0,17 (17%)
Со скидкой*:
0,82
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:622520
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 08.12.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Darbinieku darba un darbības normēšanā galvenā un noteicošā loma jāuzņemas vadītājam jeb līderim. Parasti par cilvēku kā vadītāju runā tad, kad viņš ir ievēlēts vai oficiāli iecelts vadošā amatā, tas nozīmē, ka viņam grupā vai organizācijā ir noteikts statuss, kura galvenā iezīme ir vara. Šo varu atzīst tie, kas pakļaujas šim vadītājam.
Liela nozīme ir varas autoritātei grupā, to nosaka ieņemamais amats un statuss. Savukārt personīgo autoritāti nosaka indivīda personīgās un psiholoģiskās īpašības. Ja indivīdam ir tikai varas autoritāte, tad pārējie, kuri ir atkarīgi no viņa, galvenokārt no viņa baidīsies. Bet ja indivīdam piemīt personiskā autoritāte, tad pakļautie respektēs un cienīs viņu. …

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Darba psihiloģiskie faktori”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/622520

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация