Darba socioloģija

Streiks ir pats tardicionālākais konfliktu veids, tas ir kad strādnieki pārtrauc savu darbu vai pat vispār to nav atsākuši, bet tomēr viņi atrodās savās darbavietās.
Strādnieki streiko, jo grib aizstāvēt savas intereses visbižāk panākt labākus darba apstākļus vai augstāku atalgojumu, viņi parasti izvirza darba devējam savas vēlme un neatsāk darbu tikmēr, kamēr netiek kautvai daļēji izpildīts tas, ko viņi prasa. 20.gs. sākumā populārākās nozares, kurās strādniekinieki streikoja bija ar dzelzs apstrādi saistītās nozares, kalnrūpniecība, kuģu būve un auto ražošana, bet 20.gs. beigās streikoja inženieri.
Streiku galvenie cēloņi ir: dezorganizācijas modelis, frustrācijas, organizācijas, institucionālais konflikts,asimetriskais modelis.
Breivermans no jauna atklāja Marksa teoriju, ka par sociālajiem konfliktiem un kontroli ir atbildīga strādnieku šķira. …