INDIVIDUĀLO TIESĪBU STRĪDU IZŠĶIRŠANA TIESĀ (DSL 7.P)
ja individuāls tiesību strīds netiek izšķirts pārrunās starp darbinieku un darba devēju vai arī kādu no pusēm neapmierina darba strīdu komisijas lēmums, ikvienai pusei ir tiesības vērsties tiesā
ja nav mēģināts izšķirt strīdu pārrunu ceļā, nav pamats atteikt ierosināt tiesvedību
nevēršoties darba strīdu komisijā, tiesas kompetencē ir izšķirt strīdus par:
par darba devēja uzteikuma atzīšanu par spēkā neesošu, kā arī darbinieka atjaunošanu darbā;
pēc darba devēja pieteikuma, ja darbinieku arodbiedrība nepiekrīt ar darbinieku arodbiedrības biedru noslēgta darba līguma uzteikumam;
par savlaicīgi neizmaksātas darba samaksas piedziņu;
par atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpumu;
pēc darbinieka vai darba devēja pieteikuma, ja uzņēmumā nav darba strīdu komisijas;
pēc darbinieka vai darba devēja pieteikuma, ja darba līgumu pieprasa izbeigt trešā persona.
nav pieļaujama šķīrējtiesa
ARODBIEDRĪBU LOMA DARBINIEKU INTEREŠU PĀRSTĀVĪBĀ
Arodbiedrība ir neatkarīga nevalstiskā organizācija, kas pārstāv un aizstāv savu biedru darba un citas sociālās un ekonomiskās tiesības un intereses saskaņā ar Arodbiedrību likumu (stājās spēkā 2014.gada 1.novembrī), citiem spēkā esošiem likumiem un Latvijas Republikas arodbiedrību statūtiem.
Arodbiedrības mērķis – pievērst uzmanību darbinieku vajadzībām, panākt viņu ienākumu nepārtrauktu pieaugumu, darba tiesību aizsargāšanu un tādu sociālo garantiju nodrošināšanu, kas veicinātu personības brīvu un vispusīgu attīstību.
Arodbiedrībām ir tiesības bez īpaša pilnvarojuma pārstāvēt savus biedrus individuālu tiesību strīdu izšķiršanā, kā arī celt prasību tiesā savu biedru interesēs.
Arodbiedrība:
pārstāv darbinieka tiesības un intereses attiecībās ar darba devēju;
piedalās darba koplīgumu slēgšanā ar darba devēju, lai nodrošinātu labākus darba un dzīves apstākļus;
sniedz biedriem bezmaksas juridisko palīdzību darba tiesisko attiecību, darba aizsardzības un sociāli ekonomisko jautājumu risināšanā;
izglīto biedrus darba tiesību, darba aizsardzības un sociāli ekonomiskajos jautājumos;
dod iespēju veidot un izmantot krājaizdevu sabiedrības, bezdarba un cita sociālā riska apdrošināšanas fondus;
sniedz informāciju par arodbiedrību darbību Latvijā un pasaulē;
dod iespēju līdzdarboties arodbiedrību aktivitātēs, mācībās, kursos, semināros un citos pasākumos, kā arī tikties ar līdzīgi domājošiem cilvēkiem Latvijā un ārvalstīs.
…
