Efektīga konfliktu risināšana

• Kompromisa jeb vidusceļa meklēšana – cilvēks izturas samēra neitrāli. Šādos gadījumos katram kaut kas jāziedo un katrs ari kaut ko iegūst. Tā ir efektīvākā metode sarežģītu problēmu risināšanā. Rast kompromisu nozīmē nogludināt pretrunas un apliecināt vēlmi saprasties.11
Konflikta situācijās parasti tiek runāts tikai par to kā rīkoties, taču svarīgi ir arī pašam cilvēka saprast ko, kurā brīdī teikt, jānovērtē situācija, un jāzina arī kāds ir cilvēka paša temperaments. Katram konflikta laikā jāzina kā pielieto verbālo un neverbālo valodu, jāprot skaidri izteikties pamatojoties uz savu atbildi, taču nevajag vienu un to pašu pārrunāt vairākas reizes, kas var būt pārāk kaitinoši, un izraisīt tikai vēl trakākus strīdus. Korekts, mierīgs un līdzsvarots cilvēks var panākt ļoti daudz, pat ja viņam trūkst kādu citu svarīgu īpašību sekmīgai diskusijas virzīšanai.12
Manuprāt, tas kā mēs uz konfliktu reaģējam un atbildam ir arī pieredzes uzdevums. Strīdoties ar vienu cilvēku, mēs novērtējam sekas, un ja nākotnē gadās līdzīgs šāds gadījums, tad mēs saprotam, ka tā darīt, ka toreiz, nevar, meklējam citādu pieeju, kā tik gala ar problēmu. Ļoti reti, cilvēks no izlasītā vai iemācītā pielieto tieši tajā situācijā, kad konflikts ir sācies, jo parastie netiek apdomāts pirms pasaki ko nevajadzēja, viss nāk pats no sevis ārā. Tieši tāpēc ar to vajag strādāt un strādāt, ja vēlamies būt labāki, mierīgāki, komfortablāki cilvēki, jo no tā mēs tikai iegūstam, mūsu nervi tiek pasargāti.
…