Ergonomikas pamati. Pārskatīšanas jautājumi. Ergonomics Essentials. Revision Questions

17. What are the key elements to successful change management? Kādi ir galvenie veiksmīgu izmaiņu pārvaldības elementi?
• Vecāko vadītāju gatavība un apņemšanās veikt/ iesaistīties izmaiņās
• Iesaistīt izmaiņu veikšanās tos, kurus tās ietekmēs
• Komunikācija un zināšanu nodošana, kas iekļauj ar atgriezenisko saisti
• Individuāli stimulēt cilvēkus uz pārmaiņām
Vadītāju un kolēģu atbalsts veiksmīgu izmaiņu pārvaldības elementi?

Izmaiņu pārvaldības process ir soļu vai darbību secība, ko veic vadības grupa vai projekta vadītājs, lai vadītu atsevišķas pārejas un nodrošinātu uzraudzību par projektu, lai tas atbilstu paredzētajiem rezultātiem.

18. Explain the term ODAM (Organizational Design and Management) and outline its importance. Izskaidrojiet terminu “makroergonomika”, norādiet tā nozīmi.
Makroergonomika ir ergonomikas nozare, kas nodarbojas ar visas darba sistēmas dizainu. Būtībā tā ir no augšas uz leju vērsta sociāli tehnisko sistēmu pieeja visas darba sistēmas projektēšanai, kas ļauj noteikt efektīvai darbam nepieciešamo darba sistēmas konstrukcijas vispārīgās īpašības un pārnest šīs īpašības cilvēka un darba, cilvēka un mašīnas, kā arī cilvēka un programmatūras saskaņu mikroergonomiskajā dizainā.
Makroergonomikas uzdevums ir veidot sistēmas, kurās visi procesi ir saistīti vienā veselumā un darbojas kā viens saskaņots, harmonisks process.
…