-
Finanšu grāmatvedība
Valsts nosaka minimālo d/algu (2002-Ls 60); stundas tarifa likmi(Ls 0,355); darbiniekiem(16-18 g.) ar saīsinātu d/laiku-35 stundas nedēļā (0,405). Visu pārējo sistēmu izstrādā uzņēmuma vadība. Pavaddokuments - individuālais d/līgums. Vēl ar uzņēmuma vadību tiek noslēgts kolektīvais darba līgums, ko noslēdz arodbiedrība(vai darbinieku pārstāvis), kurā papildus tiek atrunāti jautājumi par darba un atpūtas maiņu, par pārkvalificēšanās iespējām un tml. D/algu rēķina pēc 1 no divām d/samaksas formām: laika d/alga vai gabaldarba alga. Laika d/alga tiek noteikta atkarībā no nostrādātā laika stundās, tādā gadījumā jānosaka katra darbinieka d/apmaksas noteikšanai izmantotajām d/likmēm. Laika d/alga ir amatalgas likme. Ko nosaka speciālistiem un vadošajiem darbiniekiem(piemēram, speciālistam katru mēnesi , neatkarīgi no mēneša dienu skaita, aprēķina konkrētu naudas summu). Gabaldarba alga tiek mērīta naturālās vienībās. Nosakot paveiktā d/apjomu un sareizinot to ar izcenojumu par 1 vienības prod-jas izgatavošanu.
Darba algas aprēķināšana
D/algas aprēķināšanas algoritms:
1. izrēķina laika d/algu par faktiski nostrādāto laiku konkrētajā mēnesī vai gabaldarba algu atkarībā no paveiktā darba apjoma.
a)ja darbiniekam ir noteikta amatalga(laika d/alga), tad par nepilnu nostrādātu mēnesi algu aprēķina amatalgu dalot ar mēneša d/dienu skaitu un reizinot ar faktiski nostrādātām d/dienām.
Piemēram: Speciālistam ir noteikta alga - Ls 250; janvārī ir 20 d/dienas, bet speciālists faktiski strādājis 15 d/dienas. Aprēķina d/algu par 1 d/dienu 250/20=12,50; Aprēķina d/algu par 15 d/dienām 12,50*15=187,50.
b)d/algu nosaka reizinot paveiktā d/apjomu ar izcenojumu par produkcijas 1 vienības izgatavošanu(vai cita darba 1 vienības izpildi). Piemēram: par 1 detaļas izgatavošanu aprēķina Ls 0,90. Mēneša laikā gabaldarba strādnieks izgatavojis 150 detaļas. Aprēķinātā d/alga 150*0,90=135.
2. aprēķina valsts obligātās sociālās apdrošināšanas iemaksu d/ņēmēja daļu-9% no aprēķinātās d/algas.
a)187,50*0,09=16,88 d/ņēmēja soc/apdrošināšanas iemaksas
b)135,00*0,09=12,15
3.veic iedzīvotāju ienākuma nodokļa(algas nodokļa) aprēķinu:
no aprēķinātās d/algas atskaita 9% d/ņēmēja soc/apdrošināšanas iemaksas;
darbiniekiem, kas iesnieguši algas nodokļa grāmatiņu, no iepriekšējā darbībā iegūtā rezultāta atskaita neapliekamo minimumu - Ls 21, un atvieglojumus par katru apgadāmo Ls 10,50(bez algas nodokļu grāmatiņas strādājošiem šis samazinājums netiek izdarīts)
no iegūtās summas, kas ir apliekamais ienākums, aprēķina nodokli 25% apmērā;
a)187,50-16,88=170,62
170,62-21,00-10,50-139,12
139,12*0,25=34,78-algas nodoklis
b)135,00-12,15=122,85-darbinieks strādā bez nodokļu grāmatiņas
122,85*0,25=30,71-algas nodoklis.
4. aprēķina izmaksājamo summu;
a)187,50-16,88-34,78=135,84 - izmaksājamā summa
b)135,00-12,15-30,71=92,14 - izmaksājamā summa
Atvaļinājuma apmaksa un slimības naudas aprēķināšana.
Pēc d/likuma apmaksātam atvaļinājuma ir jābūt vismaz 4 nedēļu ilgam, no tām apmaksātas ir 20 dienas, ja ir 5 dienu d/nedēļa, bet, ja 6 dienu d/nedēļa - apmaksā 24 dienas. Ir paredzēts darbiniekiem noteikt arī papildu atvaļinājumu, tiem, kuri strādā smagos, kaitīgos apstākļos, nemazāk par 3 dienām gadā; sievietēm kurām ir 3 un vairāk bērni vecumā līdz 16 gadiem vai 1 bērns invalīds. Atvaļinājumu var sadalīt vairākās daļās, tad 1 no tām nedrīkst būt mazāka par 2 nedēļām. Atvaļinājums pienākas, ja konkrētajā d/vietā ir nostrādāts 1 gads. Ja atvaļinājuma periodā iekrīt svētku dienas, tad par tām atvaļinājumu pagarina. Svētku dienas, kuras iekrīt dienās, kad darbiniekam būtu jāstrādā, tiek apmaksātas pēc 1 dienas vidējās cenas.
Atvaļinājuma apmaksas aprēķins.
1.nosaka dienas vidējo izpeļņu, izrēķinot no 6 iepriekšējo mēnešu izpeļņas summas, to dalot ar d/dienu skaitu šajos 6 mēnešos. Piemēram: darbinieks (iepriekšējos 6 mēnešos d/dienu skaits-126) saņēmis d/algu un prēmijas kopā Ls1230-(slimības naudu, dāvanas un citas summas, kas nav saņemtas par darbu, neieskaita)
1230/126=9,76 - 1 dienas vidējā izpeļņa.
2.nosaka apmaksājamo atvaļinājuma dienu skaitu (apmaksā d/dienas)
4 kalendāro nedēļu atvaļinājumā ir 20 apmaksājamās atvaļinājuma d/dienas(5 dienu d/nedēļā). Par svētku dienām, kas iekrīt atvaļinājuma periodā, to pagarina.
3.aprēķina atvaļinājuma apmaksas lielumu
9,76*20=195,20
Piezīme: Ja vienā mēnesī ir aprēķināta gan d/alga par faktiski nostrādāto laiku, gan arī atvaļinājuma apmaksa, tad abus lielumus sasummē un veic nodokļu ieturēšanu parastā kārtībā. Atvaļinājuma nauda ir jāizmaksā ne vēlāk kā 1 dienu pirms aiziešanas atvaļinājumā. Ja atvaļinājums iesniedzas 2 mēnešos, tad aprēķināto atvaļinājuma naudu sadala atbilstoši mēnešiem, šai daļai pieskaita algu par faktiski nostrādāto laiku šajā mēnesī un atsevišķi pa mēnešiem ietur abus nodokļus.…
Teorija finansu grāmatvedībā, prakiskie uzdevumi un to atrisinājums (2.kursam), Samazinātā variantā (font 6)
- Finanšu grāmatvedība
- Finanšu grāmatvedība
- Grāmatvedība
-
Ты можешь добавить любую работу в список пожеланий. Круто!Finanšu grāmatvedība LU studentiem. II daļa
Конспект для университета26
-
Krājumu uzskaites metodes. Inventarizācijas grāmatojumi finanšu grāmatvedībā
Конспект для университета2
-
Finanšu grāmatvedība
Конспект для университета24
Оцененный! -
Uzdevumi ar atrisinājumiem finanšu grāmatvedībā
Конспект для университета10
-
Finanšu grāmatvedība
Конспект для университета6