Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
12,99
Экономия:
2,21 (17%)
Со скидкой*:
10,78
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:531443
Оценка:
Опубликованно: 24.04.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

13. nodaļā noskaidrojām, ka vadīšana ir process, kad viena persona iedarbina cilvēku grupu, lai īstenotu organizācijas mērķus. Uzzinājām par vadītāja rīcībā esošajiem ietek­mēšanas līdzekļiem un metodēm. Taču nenoskaidroti palika svarīgi jautājumi: kā jāuzve­das vadītājam, lai iedarbinātu šo cilvēku grupu, kas jādara, lai vadītājs k|ūtu par īstu līderi? Atbildes uz šiem jautājumiem saistītas ar vadīšanas stilu.
Vadīšanas stils ir tipisku un samērā stabilu paņēmienu kopums, ar kuriem vadītājs iedarbojas uz padotajiem, lai īstenotu organizāci­jas mērķus.
Vispārēji ar jēdzienu «'vadīšanas stils» saprot vadīšanas formu un metožu kopumu konkrētā uzņēmumā vai kolektīvā. Tas ietver tādus vadīšanas raksturojošus elementus kā pieņemtie saimnieciskās un sociālās attīstības plānošas paņēmieni, organizācijas struk­tūra, sociāli psiholoģiskā gaisotne, personāla vadīšanas politika, apmaksas un darba sti­mulēšanas sistēma, darba un ražošanas organizācija un kultūra un pat apkārtnes arhitek­toniski estētiskais veidols, telpu interjers u.tml. Šādā nozīmē var runāt, piemēram, par uzņēmuma «Lido» vai RIMI stilu. Dažkārt, lai apzīmētu šo plašāko darba stila jēdzienu, lieto terminu «organizācijas kultūra».
Daudz šaurākā nozīmē ar vadīšanas stilu saprot vadītāja darba paņēmienu sistēmu, ko tas izmanto darbā ar cilvēkiem un informāciju. Vadītāja vadīšanas stils izpaužas arī viņa runas manierē, prasmē uzklausīt padotos, mākā sagatavot, pieņemt un īstenot lēmumus.
Konkrēta vadītāja stils veidojas dažādu faktoru ietekmē. Te pirmām kārtām jāmin apkārtējās vides ietekme uz vadīšanas stilu, jo ekonomiski attīstītā valstī ar stabilu nau­das un nodokļu politiku, augsti attīstītu ražošanu vadīšanas stils būs savādāks nekā valstī, kas tirgus ekonomikā sper pirmos so|us. Šo faktoru konkrēts vadītājs ietekmēt vai izmainīt nevar — tas nav viņa spēkos.
Vadīšanas stilu ietekmē arī katra vadītāja individuālās īpašības: fizioloģiskie parametri (nervu sistēmas darbības īpatnības, vielmaiņa u.tml.); izglītība; pieredze; intereses; darbības mērķi u.tml.
Vadīšanas stilu efektivitātes jautājumi ir ļoti sarežģīti, uz kuriem atbildēt ir grūti. Tāpēc nav nejauša teorētiķu un speciālistu lielā interese par vadīšanas stilu problēmām. Viņi mēģina izpētīt un pareģot, kādi vadīšanas stili ir efektīvāki un kāpēc? Lai noteiktu noteicošos efektīvas vadīšanas faktorus, zinātnieki piedāvā trīs pieejas:
• atkarībā no vadītāja personīgām īpašībām;
• atkarībā no vadītāja uzvedības;
• atkarībā no situācijas.
Savukārt kairai pieejai ii dažādi modeļi un dažādas metodes. Aplūkosim tos sīkāk ņcmol vērā galīgo siudēšanas mērķi: iemācīties izvēlēties efektīvu vadīšanas sulu atbil-stoSi organizācijas īpatnībām.
Lai noteiktu, no kā ir atkarīga vadītāja ietekme, tiek pētīts, kādam jābūt vadītājam. Šo pētījumu pamala ir vadītāja .sociāli psiholoģiskās īpašības. Ideja ir šāda: jāizdala īpašības, kas piemīt labiem vadītājiem («lieliem cilvēkiem»), un nākotnē jāizvēlas vadītāji, kuriem piemīt šīs īpašības. Nav nejaušība, ka šo pieeju sauc par «lielo cilvēku teoriju».
Par izpētes objektu vadīšana kļuva 20. gadsimia sākumā, bet tikai laikā no 1930. līdz 195(1. gadam vadīšanu pētīja plaši un sistemātiski. Par šo pētījumu mērķi kļuva la­bāko vadītāju personības raksturojuma noskaidrošana. Taču neskatoties uz simtiem iz­darītu pētījumu, zinātnieki nevarēja vienoties par ideāla vadītāja īpašību kompleksu.…

Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −3,57 €
Комплект работ Nr. 1176861
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Iezīmju teorijas. Stilu teorijas. Biheiviorālās līderības teorijas. Situatīvas līderības teorijas”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/531443

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация