Jautājumi un atbildes personālvadībā

1.Darba likums. Darba devēja tiesības un pienākumi. Disciplinārā atbildība
Darba likums.
Darba tiesiskās attiecības regulē Latvijas Republikas Satversme (2002.gada 1.jūnijs). Šis likums ir saistošs visiem darba devējiem un darbiniekiem, ja darba devēju un darbinieku savstarpējās tiesiskās attiecības dibinātas uz darba līguma pamata.
Darba devējam ir pienākums:
1) izmaksāt darba algu; 2) nodrošināt darba apstākļus; 3) sekmēt darbinieka kvalifikācijas paaugstināšanu; 4) sniegt darbu veikšanai nepieciešamo informāciju; 5) sociāli apdrošināt darbinieku; 6) piešķirt ikgadējo atvaļinājumu.
Disciplinārā atbildība.
Darba devējam ir tiesības piedzīt no darbinieka zaudējumus, ja tie radušies darbinieka nolaidības vai citas bezdarbības rezultātā.

2.Inflācijas būtība, veidi, sekas. Pretinflācijas politikas veidi
Inflācija ir kopējā cenu līmeņa paaugstināšanās, kas izsauc reālās darba algas samazināšanos.
Inflācijas 2 veidi
1)pieprasījuma inflācija - tad, kad ir pārāk daudz naudas un pārāk maz preces
( preču pieprasījums palielinās straujāk, nekā ražošanas iespējas to apmierināt, cenas pieaug.
2)izmaksu inflācija – periods, kad cenas palielinās ražošanas izmaksu paaugstināšanās dēļ.
Pieaugot cenām, ceļas iedzīvotāju dzīves dārdzība.…