Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
9,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:100172
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 23.12.2019.
Язык: Латышский
Уровень: Основная школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

15)Darba tiesību pirmsākumi Latvijā (kalpošanas tiesības, Rūpniecības likums).
- Avoti:
o 1864.gada Baltijas vietējo likumu kopojums 3. daļa jeb Bunges civillikums – spēkā Baltijā;
o 1832.gada Krievijas civillikums, saukts arī par Spersenska civillikumu – spēkā Latgalē;
o Zemnieku likumi.
o 1832.gada Krievijas Tirdzniecības nolikums;
o Krievijas Rūpniecības likums.

- Sāk veidoties 19.gs.sāk, līdz 1.pasaules karam šo tiesību nozari sauca par kalpošanas vai dienesta līgumiem.
- Darba tiesības ir cieši saistītas ar sociāliem (ekonomikas) procesiem un darba tiesību attīstībai nav lokāls, bet gan reģionāls raksturs;
- Darba tiesības ir nesaraujami saistītas ar brīvības jēdzienu. Personas brīvība (brīvs darbaspēks ir darba tiesību attīstības pamatā)
- Darba tiesības izdalās no civiltiesībām 20. gs sākumā, to stimulē darba aizsardzība, kas notiek sociālistu ietekmē, veidojas arodbiedrības. Darba aizsardzību realizēja valsts.
- 20.gs. izveidojās moderna darbinieku aizsardzības sistēma, ko veidoja likums, darba koplīgums, darba līgums;
- Darba tiesību attīstības virzītājspēks bija bērnu, jauniešu, sieviešu (vājākās sabiedrības daļas) darbaspēka aizsardzība un pakāpeniska darba laika samazināšana;

- Par pamatu Krievijas rūpniecības likums un industriālais proleteriāts. Darba tiesībās šajā laika tika attiecinātas un kalpošanas un dienēšanas tiesībām. 19gs beigās pamazām sāka veidoties darba tiesiskās attiecības mūsdienu izpratnē, kur pat līdz pirmajam pasaules karam to sauca par kalpošanas vai dienesta līgumiem.1804. gada Vidzemes zemnieku likums paredzēja ka kalpam par darbu jāsaņem alga, nefiksējot to apjomu. Atalgojums nebija paredzēts naudā, bet gan naturālijās. Lai gan sākumā alga tika aprēķināta naudā un pēc tam pārvēsta graudā. Šis faktors kalpošanas līgumos iezīmēja pāreju uz naudas attiecībām. 1809. Gada papildus panti ieviesa jaunu jēdzienu, darba dienas maksimālais garums. Tika noteikts, ka strādniekus nevar izkalpināt vairāk par 12h 24 stundu periodā. Šie papildus panti ieviesa arī tādu institūtu, kā darba spējas vecums:1) vīriešiem no 17 līdz 60 gadiem 2) sievietēm no 15 līdz 55 gadiem. …

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация