Mūsdienīgs vadītājs un tā interpretācija teorētiskajā literatūrā

Kādam gan jābūt mūsdienīgam vadītājam? Mūsdienīgs, tas ir tāds, kas seko līdzi laikam. Mūsdienās aktualizējusies nepieciešamība pēc tādām vadītāja prasmēm, kā vienlīdzības principu ievērošana (invalīdu, seksuālās, reliģiskās u.c. minoritātes), enerģiskums un neatlaidība (lai uzņēmums būtu spējīgs konkurēt), prasme sadarboties (mūsdienās, kad globalizācijas ietekmē mums ir pieejams dažāda informācija, der atcerēties, ka šo informāciju var izmantot savā labā. Tā, piemēram, vadītājs Latvijā var smelties idejas un pieredzi no vadītājiem, piemēram, Japānā.) un, protams, arī radošās spējas (var noderēt konkurences cīņā, kā arī klientu un atbalstītāju piesaistīšanai). Mūsdienīgam vadītājam ir jābūt ari labam vadītājam.
Vadība par izpētes objektu kļuva 20. gs. sākumā, bet tikai laikā no 1930. – 1950. gadam vadību pētīja īpaši plaši un sistemātiski. Pētījumu mērķis bija izstrādāt laba vadītāja personības raksturojumu. Taču neraugoties uz iegūtajiem datiem, zinātnieki nevarēja vienoties par ideāla vadītāja īpašību kompleksu. Tāpēc, lai gūtu ieskatu, kādam īsti jābūt labam vadītājam, ir jāapskata vairāku zinātnieku pētījumi.…