Nodarbinātība

Pieprasījums pēc darbaspēka ir atkarīgs no tā ražīguma, jo lielāks tas, jo lielāks pieprasījums pēc tā. Jo lielāks pieprasījums darbaspēka, jo augstāks reālās algas vidējais līmenis.
Konkurētspējas modelis sastāv no tā, ka:
• Daudzi uzņēmumi konkurē savā starpā, izņemot specifisko darbu veicēji.
• Daudz vienlīdzīga darba veicēji un ar vienādām prasmēm. Tātad daudz konkurentu.
• Algu nosaka tirgus līdzsvars
Konkurēt spējīga tirgus modelis izskaidro atšķirības starp darba ņēmējiem ar dažādiem izglītības līmeņiem un viņu peļņu. Reālajā pasaulē ir ļoti daudz atšķirīgu izglītības un apmācību veidu. Kas arī nosaka tirgus modelī, kurā paveras divas variācijas darbaspēkam: kvalificēts un nekvalificēts. Arī šajā tirgū darbojas likums, ka, jo lielāki ir ieņēmumi pie mazāka darba, jo lielāks pieprasījums pēc šāda darba.
Šādu situāciju spēj nodrošināt kvalificēts darbaspēks, jo kvalificētie var veikt dažādus uzdevumus, kurus nekvalificētie veic slikti, vai nespēj veikt vispār.
1.Attēls rāda pieprasījuma līknes kvalificētam un nekvalificētam darbaspēkam. Kur redzams, ka jebkurā nodarbinātības līmenī, uzņēmumi ir gatavi maksāt augstāku samaksu kvalificētiem strādniekiem. Plaisa starp minimāla ieņēmuma produktu, dod skaitu ar kvalificētiem un nekvalificētiem darbiniekiem. Šī starpība ir minimālā produkta ieņēmums no kvalifikācijas, un attēlā apzīmēta ar A. C ir kvalificēts darbaspēks, bet D nekvalificēts.
…