Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:522158
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 28.02.2009.
Язык: Русский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Введение   
1.  Понятие отбора персонала. Приемы, используемые для отбора персонала   
2.  Роль и значение интервью при устройстве на работу. Вербальное и невербальное общение   
3.  Оценка приемов слушания при интервьюировании   
4.  Профессиограмма   
Фрагмент работы

1.Понятие отбора персонала. Приемы, используемые для отбора персонала.
Отбор персонала – наиболее ответственный этап в управлении персоналом, так как ошибка обходится слишком дорого. Умение нанимать на работу наиболее подходящих людей является большим и довольно редким талантом, которым может владеть управляющий персоналом.
В малых фирмах, где нет кадрового отдела, решение по отбору персонала принимает менеджер соответствующего профиля. В больших и среднего размера фирмах в принятии решения при отборе привлечены будущий начальник работника и менеджер по найму.
Чтобы не ошибиться в выборе правильного работника, существуют различные приемы, используя которые, можно узнать информацию об образовании кандидата, уровне его профессиональных навыков, опыте предшествующей работы, выявить личные и профессиональные качества, особенности характера и другую информацию, которая поможет понять насколько, данный кандидат подходит для конкретной должности. К числу наиболее распространенных и часто применяемых методов отбора персонала следует отнести:
заполнение анкет или предоставление CV(иногда с приложением мотивационного письма),
проведение различного рода тестов,
проведение бесед в форме интервью.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация