Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
6,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:612768
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 19.01.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Septiņas pamatdarbības personāla vadīšanā:

Personāla plānošana
Personāla meklēšana
Personāla atlase
Ievadīšana darbā, pirmā darba diena, adaptācija
Dialogs, saruna un intervija kā personāla vadīšanas līdzeklis
Novērtēšanas process
Personāla apmācība, attīstīšana, paaugstināšana, pārcelšana, atlaišana


PERSONĀLA PLĀNOŠANA

Organizācijas nākotnes nepieciešamības plānošana pēc personāla, ņemot vērā kā iekšējās aktualitātes, tā arī ārējas vides faktorus.

PLĀNOŠANAS PROCEDŪRAS:

○ nākotnes nepieciešamību plānošana;
○ nākotnes līdzsvara plānošana;
○ darbinieku pieņemšanas vai atbrīvošanas plānošana;
○ darbinieku attīstības plānošana.

PROGNOZĒŠANA UN NOVĒRTĒŠANA

PERSONĀLA PROGNOZĒŠANA- mēģinājums ar specifisku paņēmienu palīdzību paredzēt un projektēt personāla nepieciešamību nākotnē;

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −3,20 €
Комплект работ Nr. 1127463
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация