Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
7,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:895286
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 31.10.2005.
Язык: Русский
Уровень: Университет
Литературный список: 3 единиц
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

К. Г. Юнг ввел в науку принципиально новые понятия о структуре и функционировании человеческой психики. Разберем подробнее базис Юнга на современном уровне знаний. В связи с этим я постаралась составить на основе данных разных авторов сбалансированные, симметричные описания и таблицы юнговских признаков, отражающие существенные моменты изучаемых понятий. Работая с таблицами, надо помнить, что в них отмечены общие тенденции, хотя в разных ситуациях люди могут проявляться по-разному
Описание признаков типов характера людей
1. Экстраверт и Интроверт
1.1 Различия экстравертов и интровертов

Признаки Экстраверты Интроверты
Мотивирующая сила Принадлежит объектам внешнего мира Идет изнутри
Преимущественная ориентация На мир вне себя На свой внутренний мир
Ценности Объективная реальность, объекты Субъективные отношения с объектом
Приоритеты Дело Отношения
Поведение Определяется внешней ситуацией, объективными законами Определяется собственными установками, субъективными ощущениями
Речь Легче устная Легче письменная
Контактность Стремятся к поиску объекта, взаимодействию с ним. Обращают внимание и на себя, и на других Ожидают включения в контакт, поддерживают отношения. Ждут, чтобы на них обратили внимание
Динамика Легче срываются с места, переезжают, разродятся бранят семью, компанию, место работы
Взгляд на работу Как на ответственность за дело Как на обязанность выполнить положенное
В работе предпочитают Организовать других, взять ответственность на себя, поручить, расставить по местам Выполнить порученное своими силами. Уединение, камерный стиль
С удовольствием Начинают дело Завершают дело
Мотивация к деятельности Уникальность, престиж Интерес к работе, благосостояние
Рекламируют Конкретных людей или себя Команду, фирму, частью которой является
Источник энергии Подзаряжаются энергией в общении Предпочитают одиночество для восстановления энергии

1.2 Внешние различия экстравертов и интровертов.
Экстраверты отличаются широкой жестикуляцией. Даже при хорошем воспитании экстраверт с трудом сдерживает жесты. Жесты экстравертов широкие, от плеча. Интроверты обычно не жестикулируют, а если есть жестикуляция, то от локтя. То же с мимикой: лица экстравертов более подвижные, эмоции ярко выражены. Интроверты держатся более сдержанно, из-за этого они производят впечатление более скромных, но это не внутренняя скромность, а просто способ выражения активности. Экстраверт вы или интроверт, можно предположить уже по внешним признакам. Как правило, более развитой половиной лица у экстравертов является левая, а у интровертов правая. Активная сторона лица кажется более вытянутой, активный глаз больше и осмысленнее. В целом, лица экстравертов подвижнее, у интровертов мимика сглажена (на лбу практически не бывает морщин
1.3 Виды деятельности для экстравертов и интровертов.
Экстраверты и интроверты достигают максимального успеха в деятельности, соответствующей их собственным установкам. Работа, требующая "чужой" установки, приводит к усталости и не приносит удовлетворения.
Экстраверты лучше справятся с задачами: Интроверты лучше справятся с задачами:
крупномасштабными, предполагающими широкое поле деятельности; локальными, ограниченными по масштабу или разбитыми на этапы;
требующими повышенной активности и интенсивных энергозатрат; допускающими постепенность и неспешность в своем решении;
первоочередными, требующими оперативного решения. требующими глубокой проработки.
организовать выполнить
Экстраверт направлен наружу, обращен к окружающим объектам. Понять других ему легче, чем самого себя. Интроверт как бы отделен от внешнего мира "прозрачной стеной". Себя ему понять легче, чем других. Для экстраверта вопрос самосовершенствования является большой проблемой, он обычно стремится изменить окружающих. Интроверт же "в чужой монастырь со своим уставом не ходит" и скорее сам постарается приспособиться. Экстраверт склонен к повышенной активности, часто переоценивает свои шансы, поступает опрометчиво. Интроверт наоборот, нуждается в активизации со стороны, всегда экономен в расходовании сил. Ошибочным является мнение, что "экстраверт это общительный весельчак", а "интроверт угрюмый отшельник". В спорных случаях следует понаблюдать, в какой степени человек выделяется на фоне окружающих. Экстраверт не боится открыто противопоставить себя обществу (например, он может демонстративно обособляться). Интроверт же предпочтет не выделяться в компании ни в ту, ни в другую сторону.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация