Vadības lēmumu izstrādes metodes

3.uzdevums
Atbildēt uz jautājumiem (2-3 teikumi)
1)Vai iespējams pielietot KPI motivācijas sistēmu, izstrādājot vadības lēmumus Jūsu darba vietā?
Pamatojiet atbildi.
Manā darba vietā KPI var būt spēcīgs darba devēja instruments darba vides radīšanā, jo tas veicina darbinieku motivāciju un virzību. KPI palīdz darbiniekiem justies vairāk motivētiem, skaidri izklāstot mērķus un ļaujot darbiniekiem redzēt viņu virzību uz tiem. Tas dod darbiniekiem sajūtu, ka
viņi kontrolē savu darbu, un mudina viņus uzraudzīt viņu pašu sniegumu, kā arī palīdz parādīt darbiniekiem, kāda ir viņu ietekme uz uzņēmumu kopumā. Manā darba vietā tas veicina komandas darbu starp darbiniekiem un rada entuziasma pilnu darba vidi.
2) Kas ir lēmumu intuitīva pieņemšana?
Intuitīva lēmumu pieņemšana nozīmē, ka atkārtošanās nav nepieciešama, pēc vienas daļējas vai pilnīgas iedarbības var uzticēties savai izjūtai par cilvēka uzvedību vai saziņu. Intuitīva lēmumu
pieņemšanas spēja ietver iespēju apkopot informāciju, kuras citiem cilvēkiem var pietrūkt. Tas ir pretējs racionālai lēmumu pieņemšanai, proti, kad indivīdi izmanto analīzi, faktus un soli pa solim procesu, lai
pieņemtu lēmumu.…