Darba tiesības

1. Kad darbinieks ir tiesīgs uzteikt darba līgumu? Vienu mēnesi iepriekš, par to rakstiski paziņojot darba devējam. Ja šī mēneša laikā darbinieks ir bijis slims, tad pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņš tiks pagarināts par darbnespējas lapā norādīto pārejošas darba nespējas laiku. Ja šī mēneša laikā darbinieks ir pārdomājis un vairs nevēlas pārtraukt darba attiecības ar darba devēju, tad liela nozīme ir tam, vai pārdomāšanas iespēja ir noteikta darba koplīgumā vai darba līgumā. Ja darba līgumā vai koplīgumā nav pateikts, ka darbiniekam ir tiesības atsaukt uzteikumu, tad darba devējam ir tiesības darbinieku mēneša laikā atlaist. Ja darbinieks un darba devējs vienojas, darba tiesiskās attiecības var izbeigt arī pirms minētā termiņa (DL 103.pants).