Darbinieka uzteikums pēc Darba likuma 100.panta 5.daļas

12.03.2010 A/S „Rīgas elektromašīnbūves rūpnīca” tika saņemts darbinieka __________________________(v.uzv.) darba uzteikums. Darba uzteikums izteikts pamatojoties uz Darba likuma 100.panta 5.daļu:
„Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot šajā pantā noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības”.

Tikumi ir cilvēka īpašības, kas viņam piemīt kā indivīdam un izpaužas ne tikai darbā, bet uzvedībā vispār (Augstākās tiesas lēmums lietā Nr. SKC – 1012 ).…