Organizācijas struktūras attīstība

4. Risinājumi organizācijas struktūras pilnveidei
Lai samazinātu uzņēmuma administratīvās izmaksas var veikt sekojošas strukturālās izmaiņas:
• Apvienot personāldaļas vadītāja darbavietu – personāldaļas vadītāja darbavieta tiks atstāta tikai galvenajā Latvijas filiālē, bet pārējās filiālēs tā tiks likvidēta un atstāti tikai 2 biroja darbinieki, kuri, papildus savam ikdienas darbam, izpildīs visus personāldaļas vadītāja uzdotos uzdevumus savās filiālēs;
• Apvienot datormākslinieka darbavietu – datormākslinieka galvenais darba pienākums ir uzņēmuma reklāmu veidošana, ko var veikt viens darbinieks galvenajā Latvijas filiālē un attiecīgās darbavietas citās filiālēs tiks likvidētas. Papildus tiks pievienota tulka darbavieta, lai izveidotās reklāmas pārtulkotu un pielāgotu citām valstīm;
• Apvienot IT, web speciālista darbavietu – speciālista galvenais darba pienākums ir veidot un uzturēt uzņēmuma mājaslapu interneta vidē. Šī darbavieta tiks apvienota līdzīgi kā datormākslinieka darbavieta. Uzņēmuma mājaslapa tiks pielāgota citu valstu prasībām ar tulka palīdzību;
• Galdnieki un klientu apkalpošanas speciālisti – atkarībā un darba apjoma šo darbavietu skaits var tikt attiecīgi samazināts.
…