Uzkrājumu veidošanas un saistību klasifikācijas politika
Uzņēmumā uzkrājumi tiek veidoti uzņēmuma tekošajiem izdevumiem, piemēram, segt inventarizācijas iztrūkuma procentu, vai arī pagājušā gada zaudējumu segšanai, kā ari atvaļinājuma naudām, remonta darbiem. Ir svarīgi noteikt uzkrājuma daudzumu un tikpat svarīgi noteikt limitus, kur un cik daudz naudas, un kādi izdevumi ir jāsedz no sākuma. Tas viss ir jānorāda un jāapraksta nolikumā.
Kontos 53.. un 55 ir atspoguļotas attiecības ar uzņēmuma debitoriem, kur katram debitoram ir izveidots atsevišķs kontējums. Šajos kontos tiek parādītas saistības ar mūsu sadarbības partneriem, piegādātājiem, uzņēmuma darbiniekiem.
Uzņēmumā ir noteikta akordalgu sistēma, tas ir katram darbiniekam ir noteikta stundu likme. Katram darbiniekam ir sava tabele, kurā tiek attēlots viņa nostrādātās stundas un dienas, pēc kā tad grāmatvede, ievadot datus datorprogrammā, savada darbinieka algu, kurā ietver darba algu un normatīvajos aktos, darba līgumā noteiktās piemaksas, kā arī prēmijas un jebkura cita veida atlīdzību saistībā ar darbu.
NOBEIGUMS
Es uzskatu, ka šī prakse bija ļoti pamācoša un šīs prakses laikā esmu iepazinusies ar ikdienas grāmatvedības un lietvedības dokumentiem un attiecīgo profesiju darbiniekiem, bet strādājot uzņēmuma SIA „MAXIMA Latvija’’ man bija iespēja iepazīt arī citas jaunas profesijas un arī palīdzēt viņiem veikt savu darbu, piemēram, operatori, menedžeri, cehu vadītāji, preču pieņēmēji.
Šīs prakses laikā man bija iespēja pielietot savas teorētiskās zināšanas dzīvē, kas ļāva labāk saprast un izprast grāmatveža darbu.
Izejot praksi uzņēmumā SIA „MAXIMA Latvija” bija iespēja ieraudzīt uzņēmumu no iekšpuses, skatīt kā viņi dara. Ar ko nodarbojas, jo ir pieņemts uzskatīt, ka šis uzņēmums nodarbojas tikai ar pārtikas tirdzniecība, bet kā atklājās, ka uzņēmums nodarbojas arī ar savas produkcijas ražošanu, šim uzņēmumam ir izveidota savas produkcijas līnija, kā arī viņi ļoti aktīvi nodarbojas ar labdarību, atbalsta jaunos censoņus un skolēnus..
…
