Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
5,49
Экономия:
0,71 (13%)
Со скидкой*:
4,78
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:832216
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 17.10.2017.
Язык: Русский
Уровень: Университет
Литературный список: 2 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Введение    3
1.  Теоретические основы формирования оплаты труда на предприятии    5
1.1.  Функция заработной платы    5
1.2.  Принципы оплаты труда    6
1.3.  Формы оплаты труда    9
1.3.1.  Повременная оплата труда    9
1.3.2.  Аккордная оплата труда    11
1.3.3.  Доплаты к заработной плате    13
1.4.  Формирование величины оплаты труда    15
2.  Организация оплаты труда на предприятии Park Auto II    18
2.1.  Описание предприятия    18
2.2.  Производительность труда    20
2.3.  Используемые формы оплаты труда различных категорий работников    21
3.  Резервы повышения эффективности труда на основе совершенствования форм и методов применения трудового вознаграждения    24
  Выводы    28
  Список литературы    29
Фрагмент работы

Выводы
Доход работника предприятия может складываться из заработной платы, включаемой в издержки производства, денежных выплат по трудовым и социальным льготам, поощрений из прибыли, а также дивидендов, выплачиваемых по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия, стоимости полученных продуктов в натуральном выражении и других доходов.
Из Закона о труде, оплата за труд - регулярно выплачиваемое работнику вознаграждение за труд, которое включает заработную плату и установленные нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором доплаты а также премии и вознаграждение любого другого вида, связанное с работой.
Предприятие «Park Auto II» предоставляет услуги по ремонту легковых и грузовых автомобилей. Специализируется на Латвии, так же возможны клиенты проезжающие транзитом через Латвию.
Обычно зарплата механиков состоит из постоянной и сдельной частей. Оклад фиксированный, а все надбавки считаются либо в процентах от стоимости работ, которые механик выполнил, либо, если принята система нормирования времени, – в зависимости от того, сколько работы он сделал сверх установленной минимальной нормы. Оплата обслуживающего персонала обычно является фиксированным окладом.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Организация оплаты труда в автосервисе”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/832216

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация