Отчёт по практике
Предпринимательство и право
Бизнес
Prakse uzņēmumā "Riga Airport Commercial Development"-
Prakse uzņēmumā "Riga Airport Commercial Development"
2011–2015 гг.
Nr. | Название главы | Стр. |
Ievads | 3 | |
1. | Uzņēmuma „Riga Airport Commercial Development” raksturojums | 4 |
1.1. | Uzņēmuma darbības forma un tā izveidošanas vēsture | 4 |
1.2. | Uzņēmuma vieta un loma Latvijas ekonomikā un nozarē | 4 |
1.3. | Normatīvie akti, kas reglamentē RACD A/S darbu | 5 |
2. | RACD A/S iekšējās vides elementi | 6 |
1.1. | Organizatoriskā struktūra | 6 |
1.2. | Informācijas apmaiņas sistēma | 9 |
1.3. | Vadīšanas, kontroles un lēmumu pieņemšanas procedūras | 9 |
1.4. | Konkurentu analīze un SVID analīze | 11 |
3. | Personāla skaita un sastāva raksturojums | 13 |
4. | Personāla vadības procesu apraksts | 15 |
4.1. | Personāla vadības politika un vieta uzņēmuma struktūrā | 15 |
4.2. | Personāla uzskaites sistēma | 16 |
4.3. | Personāla veidošana | 17 |
4.4. | Jauno darbinieku adaptācija | 18 |
4.5. | Personāla apmācības varianti | 18 |
4.6. | Darbinieku motivēšanas paņēmieni | 19 |
Secinājumi un priekšlikumi | 21 | |
Izmantoto literatūru un avotu saraksts | 22 |
SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Secinājumi un priekšlikumi tika izdarīti pamatojoties uz autora veikto pētījumu par A/S „Riga Airport Commercial Development” personāla vadību.
Secinājumi:
1. „Riga Airport Commercial Development” ir meitas uzņēmums Turcijas uzņēmumam ATU Turizm Isletmeciligi, kas dibināts kā akciju sabiedrība korporatīva līmeņa partnerībā ar TAV Airports Holding, Unifree Duty Free, Gebr. Heinemann, un pastāv cieša atkarība no tiem.
2. Uzņēmumā nav izstrādāts dokuments, kur atspoguļota personāla politika. Vadība notiek izvērtējot pašreizējo situāciju uzņēmumā.
3. Darbinieki tiek motivēti, bet lielāku daļu tā saucamo „bonusu” vairs neuztver kā papildus labumus, tādēļ tie ir zaudējuši efektivitāti.
4. Tiek radītas iespējas izglītoties no mātes uzņēmuma puses pa produktu kategorijām.
5. Ļoti ilgi jāgaida darbinieku ierosinātas izmaiņas darba jautājumos.
6. Rētas sapulces ar vadību. Cilvēku viedoklis netiek uzklausīts.
7. Neskatoties uz lielo apmācību skaitu, darbinieki nevar pilnībā izmantot šīs zināšanas.
Priekšlikumi:
1. Nepieciešama varas deleģēšana un pilnvaru izsniegšana Latvijas vadībai personāla vadības jautājumos. Lai varētu patstāvīgi pieņemt lēmumus.
2. Uzņēmuma cilvēkresursu departamentam jāizveido atsevišķo dokumentu, kur būs atspoguļotas galvenie uzņēmuma personāla politikas kritēriji.
3. Jāizveido nemateriālās motivēšanas programma.
4. Izveidot 6 mēnešu vai 1 gada personāla apmaiņas programmu starp kādu no partneru uzņēmumiem un Latvijas filiāles personālu. Tādā veidā paaugstināt darbinieku sapratni par darbības nozari un uzņēmuma specifiku, iedot iespēju pielietot savas zināšanas.
5. Reizi mēnesī veidot darbinieku aptauju darba uzlabošanas jautājumos.
…
A/S Rīga Airport Commercial Development ir 2010. gada nogalē dibināts uzņēmums, kas nodarbojas ar preču tirdzniecību lidostas veikalos un rūpējas par lidostas ne aviācijas pakalpojumu sniegšanas kvalitāti un pasažieru nodrošināšanu ar vispatīkamāko iepirkšanās pieredzi un servisu. Uzņēmuma darbības vieta ir starptautiskā lidosta “Rīga”, kas ir lielākais starptautiskās aviācijas uzņēmums Baltijā un ir šī reģiona galvenais gaisa satiksmes centrs. Uzņēmuma izvēlētā tiesiskā forma ir tieši akciju sabiedrība, jo tas deva iespēju piesaistīt nepieciešamās investīcijas lidostas rekonstrukcijai un veikalu atvēršanai. No pasažieru skaita un tā pieauguma vai krituma lidostā ir atkarīgs sabiedrības apgrozījums un peļņa.
Koledžas darbs.
- Latgales UAC
- Pirmsdiploma prakses atskaite SIA "X"
- Prakse uzņēmumā "Riga Airport Commercial Development"
-
Ты можешь добавить любую работу в список пожеланий. Круто!Latgales UAC
Отчёт по практике для университета33
-
Pirmsdiploma prakses atskaite SIA "X"
Отчёт по практике для университета16
-
Prakse a/s "SEB banka"
Отчёт по практике для университета58
-
Prakses atskaite SIA "N"
Отчёт по практике для университета32
-
Atskaite par praksi IT uzņēmumā "Exigen Services"
Отчёт по практике для университета35